果然，沒一會兒，市場部要求開會。
市場部是一個公司決策部署的重中之重，每當市場部要求開會的時候，就證明有非常大的事情發生了。
到達會議廳後，市場部經理先是彙報了公司產品在市場上的成績排行。
本來麻雀互娛有一個頂尖歌手，這個歌手的銷量在各個平台的成績一直都不錯，也得到了白金唱片的殊榮，所以，公司所有關於歌手的資源基本上都傾斜給了她。
而這位歌手也確實幫公司賺了很多錢，包括她自己也賺了不少。
所以，在職業生涯上，這個歌手的職業態度可能就開始疲軟了，漸漸的朝著鹹魚模式走去。
今年一整年，這個歌手才參與了三個活動。對於她來說，已經擁有白金唱片的殊榮，這輩子都不用害怕在經濟上碰到什麼困難，在加上她對自己的要求也沒這麼高，錢賺夠了，那就休息休息吧。
她這一休息，導致公司的財政收入開始下降。
因為這件事情，董事會已經開了好幾次會議，要求劉崇在歌手方麵，一定要再次培養出一個白金歌手。
眼看著夏初就要邁入白金，卻因為策劃部的主管，自己的姐夫......想到這件事情，劉崇就特別生氣，一雙眼睛死死的朝著對方看去。
主管在這種會議裏，隻能做在最拐角的地方。
此刻的劉崇姐夫也一臉懵逼，自己都做在最拐角了，為什麼小舅子還要用這種眼神看著自己？
直到市場部經理彙報夏初的專輯售賣了八百萬之後，策劃部主管懂了。
市場部經理彙報完這一連竄的數據後，對劉崇建議道：“劉總，我們這邊的建議是，關於歌手方麵的資源，可以適當的傾斜到夏初身上了。”
市場部經理當然知道自家老板和夏初的矛盾，但在賺錢方麵，矛盾不值一提。可市場部經理並不知道，夏初已經和劉崇徹底撕破臉皮了，今天上午的事情，隻有在場的幾人知道。
“蘇薇呢，她的成績怎麼樣？”劉崇問道。
公司裏在這個專輯之前，和夏初同級別的，隻有蘇薇了。
至於公司裏的那些一線歌手，他們每個人的資源都安排的滿滿當當，按部就班著，每個人都有足夠的資源在努力奮鬥，所以剩餘的資源隻能給更低級的歌手。
夏初不在了，劉崇就想著培養一下蘇薇。
市場部經理看了一下手中的數據，搖搖頭道：“蘇薇不行，蘇薇的專輯銷量滿打滿算不過一百多萬，而且是十幾年來幾十首歌總和才一百多萬，她沒什麼潛力，也沒拿出去的歌曲，不建議資源傾斜，還是給夏初最妥當。”
市場部經理挺納悶的，夏初都八百萬銷量了，劉總在想什麼？還在想著把資源給一個半生不熟的歌手？
難道，這兩人有什麼不可告人的秘密？
想到這裏，市場部經理頓時好像看透了什麼一般，當視線再次放到劉崇身上，就顯得曖昧了很多。
可此刻的劉崇看到這個眼神，反而有些不敢與之對視，這種舉動，讓市場部經理更加篤定了自己的想法。
果然，沒一會兒，市場部要求開會。