我們再來看看樸雨。樸雨為人開朗，樂於助人，在做好本職工作的同時，常常幫助領導和同事們處理一些煩瑣的細節問題，比如收發傳真、電話確認，甚至還幫助加班的同事訂晚餐。遇到重要的市場活動時，樸雨每次都會向關係不錯的老員工請教，滿口“師傅”“師兄”“師姐”，讓人聽著滿心歡喜。因此同事們都很喜歡樸雨，並且樂意帶她參加各種活動和會議。在眾多前輩的提攜下，樸雨進步很快，工作僅僅兩個月就可以獨立策劃和執行一些常規活動，所以她得以提前轉正。
這是很常見的新人入職場案例，兩位同樣優秀的人才有著迥異的結果。其實，二人的區別不是知識或技能的差異，也並非是個性和團隊融入問題，而是後者比前者更懂得“低頭示弱”的處世技巧。此外，工作之餘力所能及地為他人付出一些，更是被視為樂於助人、有團隊合作精神的表現，而團隊合作精神恰是任何職位都需要的一項素質。所以，大多數同事都不會拒絕一個好學、嘴甜、手快的樸雨，而且還會幫助她順利融入團隊。
有句俗話說得好：“低頭的是稻穗，昂頭的是稗子。”越成熟越飽滿的稻穗，頭垂得越低；隻有那些稗子，才會顯擺招搖，始終把頭抬得很高。要想進入一扇門，就必須讓自己的頭比門框更矮；要想登上成功的頂峰，就要學會低頭示弱的處世哲學！
我們再來看看樸雨。樸雨為人開朗，樂於助人，在做好本職工作的同時，常常幫助領導和同事們處理一些煩瑣的細節問題，比如收發傳真、電話確認，甚至還幫助加班的同事訂晚餐。遇到重要的市場活動時，樸雨每次都會向關係不錯的老員工請教，滿口“師傅”“師兄”“師姐”，讓人聽著滿心歡喜。因此同事們都很喜歡樸雨，並且樂意帶她參加各種活動和會議。在眾多前輩的提攜下，樸雨進步很快，工作僅僅兩個月就可以獨立策劃和執行一些常規活動，所以她得以提前轉正。
這是很常見的新人入職場案例，兩位同樣優秀的人才有著迥異的結果。其實，二人的區別不是知識或技能的差異，也並非是個性和團隊融入問題，而是後者比前者更懂得“低頭示弱”的處世技巧。此外，工作之餘力所能及地為他人付出一些，更是被視為樂於助人、有團隊合作精神的表現，而團隊合作精神恰是任何職位都需要的一項素質。所以，大多數同事都不會拒絕一個好學、嘴甜、手快的樸雨，而且還會幫助她順利融入團隊。
有句俗話說得好：“低頭的是稻穗，昂頭的是稗子。”越成熟越飽滿的稻穗，頭垂得越低；隻有那些稗子，才會顯擺招搖，始終把頭抬得很高。要想進入一扇門，就必須讓自己的頭比門框更矮；要想登上成功的頂峰，就要學會低頭示弱的處世哲學！