如果不是做學術、高科技、某些金融工作，在海外漂著是為了什麼？美好生活？國內發展迅猛，10年後看，當年瞧不上的同學過得比自己好，休閑時間多，行業地位高，而自己不過是一個資深職員。曾經苦背單詞、四處奔波，為何不過如此？隻是找份海外工作是不夠的。要升級，必須選中起風的地方。
社交習慣也靠家族積累
人一開始，就是勤奮；家族積累不足的，要更勤奮，所謂吃苦耐勞。勤奮到一定程度，僅僅勤奮也不夠了。這時需要社會資源和行為格局，這些也來自家族積累。家族積累的不僅是財富，家裏有一點錢，你才能讓父母支持你自費出國，或讓父母幫你在大城市出首付。但家族積累的還有社會資源，還有為了協調社會資源所需要的行為格局，乃至思維模式。
如果父母隻是在家裏的城市積累了一些社會資源，而你到了一個陌生的大城市，你就要自己開始積累資源。當你剛開始工作、步入社會，你隻是一個兵，幹多少拿多少，你不可能掌握重要的職位，上司也不會把核心的資源交給你，萬一出了問題，很麻煩，還沒有信任你的時候，你就不會獲得入場券。
工作一段時間，自己成為一個可靠的人，上司布置的工作，按時完成、甚至超量完成，你的努力，得到回報。幹活是可以了，一些事情都能頂上。你的收入從5千元到1萬元，到3萬元，再到5萬元。50萬元是個坎，很難過去這一關。接下來，要做重要項目，或者做大流量，都需要社會資源，這些人不是你巴結就可以，而是真心願意與你合作。像你一樣拚命的人很多，像你一樣聰明的人，大城市的地鐵裏也到處都是，你憑什麼得到好機會？好機會為什麼交給你？隻有信任。信任，不是單純對你的能力，還有對你的人品。人品靠日常工作接觸、非工作的社交活動等各種活動來慢慢積累。你必須參與這些活動，既要被人認識，也要反複練習待人接物的行為舉止、說話方式。
如果你的父母從小就有一些社會活動，在飯桌上常常說起，或者帶你出去見識，把你介紹給長輩，你就獲得了這種意識，你也會無意中模仿父母的行為，以後待人處事都很得體，大家都願意跟你接觸，在新的大城市你會如法炮製。社交行為也是家族積累的產物。但是，如果你的父母沒有積累社會資源的習慣，如果你在家裏從沒見過、很少聽說他們參加什麼社會活動，那麼，你就不會有這種習慣。
沒有這種習慣，你總是朝九晚五，下班回家，周末跟同學老鄉一起玩；沒有這種習慣，你在跟上司、領導、高手接觸時，可能還固執己見，有意無意挑戰對方，那麼，你幾乎就給自己關上了讓別人信任你的窗口。僅僅勤奮，幹多少拿多少，在工位上刨食，跟在一塊土地上刨食一樣，成果都是有限的，天花板5年就到。然後你無法向前，因為沒人帶領你，你還不知道為什麼。你也許很久都意識不到，人們對你的社會信任不夠。誰會來提醒你，搞好社會關係呢？誰會來跟你說，你不要太獨、太自我，完全按個人性格做事呢？誰都不願冒著刺激你的風險。除非有貴人提醒，除非有你信任的人一再示範，否則你很難意識到。這種事，書本上不寫，學校裏不教，隻在人世間流傳。
但人到底是有能力反思自己的。你知道了聰明勤奮的普通結局，你就開始想辦法。不是偷、不是混，不是玩公司政治，而是意識到要從別人的角度出發，為更多的人服務。沒有反思，沒有自我改造，人會被定死在自己出身的社會階層的典型思維方式和行為模式中，畢業5~7年、人生到30歲，就會定型。但如果人勇於否定自己的部分過去，勇於自我改造，找到貴人、信任貴人、獲得信任、反複練習，人可以超出自己的出身階層的行為模式，為企業、為行業、為社會做出更大的貢獻。這就是主動設計人生的意義。行為模式也是家族積累的產物，如果在此方麵你的家族積累不足，那就從你開始積累！我們要積累財富，積累社會資源，積累好的行為模式和思維格局，更好地為社會服務。
如果不是做學術、高科技、某些金融工作，在海外漂著是為了什麼？美好生活？國內發展迅猛，10年後看，當年瞧不上的同學過得比自己好，休閑時間多，行業地位高，而自己不過是一個資深職員。曾經苦背單詞、四處奔波，為何不過如此？隻是找份海外工作是不夠的。要升級，必須選中起風的地方。