邵儀婷撫了撫肚子，笑著搖了搖頭，“不是雙胞胎，醫生說肚子裏隻有一個孩子。”
她也希望是雙胞胎，想到大姐家的雙胞胎女兒，邵儀婷的心都快化了。好在她和李定坤都不是公職人員，哪怕現在計劃生育嚴格又如何，他們承認罰款就是了。
是的，邵儀婷並不打算隻要這一個孩子。
如果可以的話，她想要兩到三個孩子。當然，得看她的身體狀況，畢竟這個孩子來得也不是太容易。
江夏想起自己懷孕的過程，不由得感慨，“我還是覺得孩子在肚子裏的時候幸福感最強，等他出來了，就沒有那麼輕鬆了。”
尤其孩子小的時候，兩個小時就要吃一次奶，往往她還睡得正香，孩子卻被餓醒了，嗷嗷的要吃-奶，根本睡不了一個安穩的覺。
現在想來，懷孕都是六、七年前的事情了，時間過得可真快！
邵儀婷感受到孩子在肚子裏的胎動，臉上露出了慈愛的笑容，江夏的話她十分讚同，她從來沒有像這樣一般，感受到自己和肚子裏的寶寶是心意相通的。
懷孕六個月之後，她暫時把美嘉日化的管理工作交給了趙特助。
畢竟身體狀況已經不允許她把過多的精力分散在工作中，她需要一個平和的心態和一個良好的休息環境，這一點邵儀婷一直做得很好，她從來都知道抓住重點。
把邵儀婷送回家，江夏去了一趟美嘉日化的研發中心。
從美嘉背叛離開的研究人員在KT美妝公司工作不到一年便被開除了，她後來找過江夏，想要重新回到美嘉來。
對於那些人品有問題的人，江夏不再會相信他們，所以她拒絕了對方的請求。
好的機會隻有一次，浪費了或者是錯過了，隻能由自己買單。
淩雲集團的核心工作人員都有不菲的年薪，凡是在淩雲集團工作三年以上的核心員工，都會積累下來豐厚的薪水。
當錢不再是最迫切的需求，人們內心的成就感和滿足感便占據了活動的最主要動機。
在淩雲人才的培養方案中，江夏對集團人力資源部做出過明確的要求：讓每一個員工都有歸屬感，淩雲可以給他們的不隻是薪水，還有發展的空間和成長的機會。
美嘉日化現在收入和利潤水平居於首位的竟然是後來居上的美妝產品，它已經占領了超過一半的中端市場，把KT美妝公司打壓到隻能往低端市場開發。
美嘉從成立之初，便一直堅持：讓每一個女人都有變美的可能。
無論是美嘉的護膚品，還是美嘉的日化用品和美妝產品，都讓女性消費者實實在在感受到了好處。
她們選擇美嘉，信任美嘉是因為美嘉真的讓她們找回了自信。
美顏手冊的方子早已經不是美嘉的核心技術，美嘉的研發人員在美顏手冊方子的啟發下，不斷創新，這才有了今天受大家親睞的美嘉產品。
江夏今天來，除了關心研發進度以及研發過程中遇到的問題之外，主要是為家裏三個孩子找到修複曬傷肌膚的修複霜。
這個產品目前還沒有問世，不過研究倒是大半年之前就在進行了。
拿到經過實驗後成效很不錯的修複霜，江夏驅車從天津往家裏趕。放假了好想也沒有真的閑下來，今天去了一趟美嘉工廠，江夏又有了一些新的想法。
把修複霜交給三個孩子，叮囑他們一定要認真的使用。皮膚曬傷可不是一件小事，她可不希望三個孩子都變成黑炭。
第二天江夏醒來，意外發現陸少陽居然還在睡覺。
如果她沒有記錯的話，今天是周三吧？他不用上班嗎？
陸少陽向來起得早，而江夏一貫喜歡睡懶覺，因此她難得能夠看到陸少陽的睡顏。
這會兒已經八點半了，太陽透過窗戶照進房裏，由於臥室有一層白色的紗簾，光線並不刺眼，反而變得更加柔和。
用雙手托著下巴，江夏就這麼趴在床上，視線仔仔細細地打量熟睡的陸少陽。
今年的他三十三歲，他臉上的皮膚有些粗糙，這個夏天他應該是跟著孩子們一起去部隊訓練了，臉上的皮膚明顯比脖子以下的皮膚要黑。
江夏的視線從陸少陽的五官劃過，落在他凸起的喉結上，然後是結實寬闊的胸膛。
“好看嗎？”一個磁性中略帶慵懶的聲音在江夏耳邊響起。