二號首長看了看一群胡亂猜測的家主，笑道：“前幾天，晴空同誌就向上級提出了辭職。”
頓時，一群人炸了鍋。省委書記，放在任何一個豪門之中，都是極其眼熱的職位，也是家族能夠培養或交好的絕對核心級人物。但是對於人家葉家來說，竟然好似不重要，說辭就辭。
這也就意味著，葉家實際的潛能，依舊超乎了大家的想象，哪怕大家此前的猜測已經足夠分量了。
但是二號首長隨後的話，卻更讓他們震驚。隻聽二號首長笑道——
“不過上級覺得，這樣一位成績優秀的同誌離開政壇，也是一份重大的損失。經過挽留，晴空同誌也答應留下來，繼續發揮幾年自己的聰明才智。當然，上級也研究了一個新的職務給她。”
“晴空書記即將擔任的新職務，按製度來說不需要最高層來商議。但考慮到可能產生的影響，所以還是研究了一下。最終，也確定了最終的意見。”
“可以向大家首先透露一下，經過研究，決定讓晴空書記去嶽東省江寧市任職，擔任江寧市委書記。”
此言一出，所有人都傻眼了！
本以為葉晴空要進京，哪知道竟然是外放其他省；要是平調嶽東省的書記也就罷了，結果竟然是擔任一個市委書記！
讓一個風華正茂、成績出眾的省委書記，而且是曾經的葉家之主，去擔任一個普通城市的市委書記，確定沒有開玩笑嗎？！！！
但是，二號首長會在這種重要人事任命的問題上開玩笑嗎？
隻聽他的聲音忽然變得凝重了一些，說：“我能夠料到大家的表情，也能夠猜到大家是怎麼想的。無非是已經做到這一步的高級幹部，再去更低級的地方任職，是不是‘虧了’。
這一個‘虧’字，恰恰就是問題的關鍵啊！當官為什麼，是為了‘盈虧’嗎？假如隻是為了這個，何必來這政壇上勞心費神，何不如去做個生意，那才是真正講究盈虧的地方。
隻能上、不能下，這似乎成了一個不成文的規矩。但是翻遍了幹部任命使用的各類製度辦法，哪一條哪一款規定了這個？沒有。即便是以前落後的舊時代，上上下下也是常態。能夠勝任，就‘上’、就‘留’；不能勝任，就‘下’、就‘去’，這才是真正的合理。
而為了打破這個不成文的所謂規矩，晴空同誌做出了不小的犧牲和割舍，自願從龍江省到江寧市。這是一種奉獻，此舉本身的意義遠遠超出了職務本身。或許十年、百年之後，大家都會記得這位率先邁出這一步的優秀女幹部。
這是一個標杆，一個榜樣！希望通過這種榜樣的力量，進一步匡扶我們人才隊伍的風氣，樹立起更加正確的任職觀念，進而推動一股幹部使用領域的新氣象。
為此，一號首長評價她為‘高風亮節’。而我想在這個評價之後，再加上四個字——‘一心為公’。”
高風亮節，一心為公。這是對葉晴空此舉的最終評價，定論。
而能夠同時得到兩位大首長的這種評價，其意義不容小覷。葉晴空此次任命是“退”，但又好似一次以退為進。