另外，道別的時候，你要說出對方的名字，並使用友好、開放的肢體語言（如眼神交流、微笑、熱情的握手），但要避免冗長的道別。
有時候，交談的內容或者與你交談的人使你更願意結束談話或者盡早撤離，但你又不想傷害對方。比如說，在一個聚會上，你陷入了一個冗長的交談中，對方一直在誇耀自己的業績，那麼你可以試試以下的策略來結束這樣的談話。
在對方說話中間短暫的停頓時，快速插入（是一種可以接受的打斷）幾個“是”、“不是”或者封閉性的問題，這樣就可以打斷談話者喋喋不休的講述，給你自己說話的機會。（記住，你可以通過提出問題來主導談話。）然後用簡短的幾句話再次聲明你對他的最終觀點的認同，就可以準備走人了。你可以說“很好，聽起來你很喜歡你的工作。祝你下一個項目順利，我要去和一個朋友打個招呼”，或者也可以說“如果你不介意的話，我想去拿點吃的”。之後，微笑著和對方握手，稱呼他的名字說，“××，很高興與你交談”，然後直接離開，這樣你就擺脫這種局麵了。
你可能會擔心，“如果我不認識聚會上的其他人，我不能一直就在那兒站著啊。他看見我寧願站在那兒也不跟他說話，會生氣的。”在這種情況下，你可以試試下麵這些簡單的辦法：去續杯飲料，拿點吃的，或者去洗手間，然後花幾分鍾觀察一下周圍的情況，在房間中尋找一些更開放和容易接受陌生人的小組或個人，然後徑直走過去，加入他們的交談。如果你眼光夠敏銳，在開始交談之前，你就可以覺察到誰可能和你會比較談得來。
參加聚會時，我討厭被一個抱怨者糾纏。我知道，我應該做一個很好的傾聽者，但是我很快就感覺自己被利用了。我如何才能很機智地結束與這個不停抱怨的人交談呢？
抱怨者通常會談論個人問題、不幸遭遇、病痛或者其他不幸的事情。大多數情況下，這個在談論不愉快話題的人是希望獲得別人的同情。可是沒有人願意聽到不停的抱怨。因此，在仔細聽取這些問題的信息或者細節後，你可以說“是”、“不是”或者提出一些封閉性的問題，去打斷抱怨者喋喋不休的談話，這樣你就可以主導交談，從而結束交談。
你也可以使用這樣的話來表達你的同情：“聽起來，你現在處境艱難。”或者“聽到你有麻煩，我很難過。”這樣的話可以示意對方你確實在聽他講，並且對他的問題給予了足夠的重視。
當應對抱怨者時，你可以說幾句建議和鼓勵的話語，如“別著急，問題會解決的”，或者“有這個麻煩的人不隻你一個，如果這樣想，你感覺就會好一些。”之後很真誠地說：“我希望你的事情會有結果。”然後，你可以微笑著和對方握手，說：“我得去和一個朋友打個招呼。”最後稱呼對方的名字說再見，把自己從這種境況下解脫出來。
另外，道別的時候，你要說出對方的名字，並使用友好、開放的肢體語言（如眼神交流、微笑、熱情的握手），但要避免冗長的道別。
有時候，交談的內容或者與你交談的人使你更願意結束談話或者盡早撤離，但你又不想傷害對方。比如說，在一個聚會上，你陷入了一個冗長的交談中，對方一直在誇耀自己的業績，那麼你可以試試以下的策略來結束這樣的談話。