粉絲多，意味著的是影響力大。
所以，在習雲南和羅小意相繼發聲之後，有很多有影響力的明星也跟著發聲了……
比如曾經表白過習雲南的孫怡，她在雲圈中如此說到：“這世界，有些地方是充滿陰暗和詭計的灰色地帶……那多認為非黑即白的人，會默許這種灰色空間存在的合理性……但是，這些人沒有想過，如果他們自己是灰色地帶的受害者呢？他們會不會渴望在被傷害的時候，有一縷陽光能夠照進來？”
孫怡這段話，帶動了娛樂圈的“照進黑暗的陽光說”。
發聲的還有雲圈上一個知名的律師，他是這樣說的：“學@一一學英語，趕一波用專業知識科普的潮流。首先，聽有網友說習侵犯了隱私權，那我先科普下隱私權……可能很多人不知道隱私權是怎麼構成的，簡單點，它需要加害人有監聽、刺探、窺視等侵犯隱私權的行為，同時它還要加害人主觀上存在過錯，受害人受到損害，並且要求兩者間有因果聯係。此事中，既沒有受害人，習總也不是有意刺探，所以絕對構不成隱私權……我再說職場欺淩的這些事，如果遇到了，你們應該怎麼拿起法律的武器保護自己呢？……”
這位律師說得很詳細，他的這句“專業知識科普的潮流”，正正引領了一股各行各業針對職場欺淩的“科普風”。
最最讓人意外的發聲者，是一個在娛樂圈的老牌影帝，他很少為什麼發聲站隊，此次竟然也發了條雲圈，說的還是他自己在未出名前，曾經被公司的一些所謂“前輩”欺淩、排擠還有被老板打壓的事情。
影帝路人盤極好，即使都是過去的事情了，還是有很多人覺得心疼，從而又帶動了一股瘋狂的“自我經曆分享風”和“職場欺淩曝光風”。
……
這些後續是習雲南和羅小意一開始沒有想到的……
甚至，羅小意都完全想不到，天道好輪回，她沒有追著兜你保險的眾人不放，那些人卻也在這波遏製職場欺淩風中，紛紛受到了懲罰：
首先是兜你保險那個自以為玩弄眾人於股掌之間的領導。
他的所有行為都完美對應了羅小意“職場PUA”的案例。在羅小意的科普被網絡瘋轉的時候，曾經被他長期以言語瘋狂打壓，以至於發展到為了成功不擇手段的員工，還有被她情緒操控，以為自己隻有效忠於領導才有存在價值的受害人，都發現了他以往言語和行為中的不對勁。
然後他就被他的下屬們以他一直推崇的“背後穿小鞋”的方式舉報了。
在這種全民反“職場欺淩”和“職場PUA”的時候，兜你保險公司的董事層自然不敢忽視這樣的舉報和投訴，於是開啟了對他在職以來的全麵調查。調查的結果是，這個領導不僅經常玩弄員工於股掌，同時他也一直玩弄上層於股掌，欺上瞞下，做出了很多的侵害公司利益的行為。
這次調查完，董事層不僅開除了這個人，而且還直接將證據整理，把他告上了法庭，讓他賠償給公司帶來的損失。
曾經風光無限的人，最後失去了工作，為了賠錢變得一無所有。而且，圈子裏的名聲一臭，也沒人再找他工作……日子過得一天比一天慘。
還有兜你公司的其他員工。在對這個領導進行全麵調查的同時，被同時揪出來的，自然少不了芳姐、田靜靜和孫群以及圍繞在她們圈子周圍的一些兜你公司長期存在的“毒瘤”，盡管她們自訴也是這個領導PUA下的受害者，但是，在她們在公司工作的這些年，做出了太多的不擇手段的事情，甚至她們相互之間都有瞞著對方傷害彼此利益的行為……被上層一一揭露出來之後，鬧得是不可開交，一地雞毛。
公司根據她們的“毒性”，做出了不同的裁定，有的開除，有的限期賠償，有的通報批評警告處分，有的是剝奪所有的客戶從頭做起……
如果羅小意此刻能夠看到，就會發現，上輩子曾經欺淩過她、打壓過她的所有人，幾乎在這次的裁定裏，都獲得了相應的懲罰。
而類似的事情，還在很多的企業發生著。
事情演變到最後，甚至帶動了有企業高管在全國性會議上提議應該嚐試《禁止職場欺淩》的立法，以遏製職場霸淩等情況的發生。