《嚴明政治紀律，自覺維護黨的團結統一》（2013年1月22日），《十八大以來重要文獻選編》（上），中央文獻出版社2014年版，第132頁
身為黨員，鐵的紀律就必須執行。毛澤東同誌說，路線是“王道”，紀律是“霸道”，這兩者都不可少。如果黨的政治紀律成了擺設，就會形成“破窗效應”，使黨的章程、原則、製度、部署喪失嚴肅性和權威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”。
《嚴明政治紀律，自覺維護黨的團結統一》（2013年1月22日），《十八大以來重要文獻選編》（上），中央文獻出版社2014年版，第134頁
領導幹部必須懂規矩，懂黨的規矩，懂政治規矩，哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，哪些事該發揚民主、哪些事該請示報告，都得按規矩辦，不能隨心所欲、百無禁忌，更不能明知故犯、肆無忌憚。一些領導幹部犯錯誤甚至犯罪，並不是因為缺能力、缺經驗或者一時糊塗，而是因為不懂規矩、不守規矩。有的剛當領導還謙虛謹慎，當久了就驕傲自大、忘乎所以；有的當小領導時很懂規矩，當大了就唯我獨尊、恣意妄為；有的是在“吹號抬轎”中忽視規矩，習慣於搞例外、搞特殊、搞特權，熱衷於搞潛規則。這樣搞下去沒有不出事的！
《領導幹部要講誠信、懂規矩、守紀律》（2013年8月31日）
黨要管黨、從嚴治黨，靠什麼管，憑什麼治？就要靠嚴明紀律。一九六四年十月，周恩來同誌在音樂舞蹈史詩《東方紅》演出人員大會上作報告時說，毛澤東同誌說我們黨是“一個有紀律的，有馬克思列寧主義的理論武裝的，采取自我批評方法的，聯係人民群眾的黨”，“毛澤東同誌特別把有紀律放在最前麵，這不是偶然的。因為這是決定黨能否堅持革命、戰勝敵人、爭取勝利的首要條件”。幹部出問題，都是因為紀律的突破。必須嚴明黨的紀律，黨的各項紀律都要嚴。遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執，有違必查，而不能合意的就執行，不合意的就不執行，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文。
《嚴明黨的組織紀律，增強組織紀律性》（2014年1月14日），《十八大以來重要文獻選編》（上），中央文獻出版社2014年版，第764頁
改革開放和發展社會主義市場經濟，改變了原有的資源配置方式和組織管理模式，越來越多的單位人變成社會人，各種複雜的人際關係和利益關係對黨內生活帶來不可低估的影響，引發了種種問題，組織觀念薄弱、組織渙散就是其中一個需要嚴肅對待的問題。比如，有的個人主義、自由主義嚴重，目無組織紀律，跟組織討價還價，不服從組織安排；有的黨組織和領導幹部在處理一些應該由中央和上級組織統一決定的重要問題時，事前不請示、事後不報告，搞先斬後奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏；有的變著法兒把一件完整的需要彙報的大事情分解成一件一件可以不彙報的小事項，讓組織程序空轉；有的領導班子既有民主不夠、個人說了算問題，也有集中不夠問題，班子裏各自為政，把分管領域當成“私人領地”，互不買賬，互不服氣，內耗嚴重；有的隻對領導個人負責而不對組織負責，把上下級關係搞成人身依附關係；有的辦事不靠組織而靠熟人、靠關係，形形色色的關係網越織越密，方方麵麵的潛規則越用越靈；有的黨組織對黨員、幹部疏於管理，缺乏嚴肅認真的組織生活，等等。組織紀律鬆弛已經成為黨的一大憂患。組織觀念、組織程序、組織紀律都要嚴起來。不嚴起來，就是一盤散沙。
《嚴明政治紀律，自覺維護黨的團結統一》（2013年1月22日），《十八大以來重要文獻選編》（上），中央文獻出版社2014年版，第132頁
身為黨員，鐵的紀律就必須執行。毛澤東同誌說，路線是“王道”，紀律是“霸道”，這兩者都不可少。如果黨的政治紀律成了擺設，就會形成“破窗效應”，使黨的章程、原則、製度、部署喪失嚴肅性和權威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”。
《嚴明政治紀律，自覺維護黨的團結統一》（2013年1月22日），《十八大以來重要文獻選編》（上），中央文獻出版社2014年版，第134頁
領導幹部必須懂規矩，懂黨的規矩，懂政治規矩，哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，哪些事該發揚民主、哪些事該請示報告，都得按規矩辦，不能隨心所欲、百無禁忌，更不能明知故犯、肆無忌憚。一些領導幹部犯錯誤甚至犯罪，並不是因為缺能力、缺經驗或者一時糊塗，而是因為不懂規矩、不守規矩。有的剛當領導還謙虛謹慎，當久了就驕傲自大、忘乎所以；有的當小領導時很懂規矩，當大了就唯我獨尊、恣意妄為；有的是在“吹號抬轎”中忽視規矩，習慣於搞例外、搞特殊、搞特權，熱衷於搞潛規則。這樣搞下去沒有不出事的！
《領導幹部要講誠信、懂規矩、守紀律》（2013年8月31日）
黨要管黨、從嚴治黨，靠什麼管，憑什麼治？就要靠嚴明紀律。一九六四年十月，周恩來同誌在音樂舞蹈史詩《東方紅》演出人員大會上作報告時說，毛澤東同誌說我們黨是“一個有紀律的，有馬克思列寧主義的理論武裝的，采取自我批評方法的，聯係人民群眾的黨”，“毛澤東同誌特別把有紀律放在最前麵，這不是偶然的。因為這是決定黨能否堅持革命、戰勝敵人、爭取勝利的首要條件”。幹部出問題，都是因為紀律的突破。必須嚴明黨的紀律，黨的各項紀律都要嚴。遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執，有違必查，而不能合意的就執行，不合意的就不執行，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文。
《嚴明黨的組織紀律，增強組織紀律性》（2014年1月14日），《十八大以來重要文獻選編》（上），中央文獻出版社2014年版，第764頁
改革開放和發展社會主義市場經濟，改變了原有的資源配置方式和組織管理模式，越來越多的單位人變成社會人，各種複雜的人際關係和利益關係對黨內生活帶來不可低估的影響，引發了種種問題，組織觀念薄弱、組織渙散就是其中一個需要嚴肅對待的問題。比如，有的個人主義、自由主義嚴重，目無組織紀律，跟組織討價還價，不服從組織安排；有的黨組織和領導幹部在處理一些應該由中央和上級組織統一決定的重要問題時，事前不請示、事後不報告，搞先斬後奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏；有的變著法兒把一件完整的需要彙報的大事情分解成一件一件可以不彙報的小事項，讓組織程序空轉；有的領導班子既有民主不夠、個人說了算問題，也有集中不夠問題，班子裏各自為政，把分管領域當成“私人領地”，互不買賬，互不服氣，內耗嚴重；有的隻對領導個人負責而不對組織負責，把上下級關係搞成人身依附關係；有的辦事不靠組織而靠熟人、靠關係，形形色色的關係網越織越密，方方麵麵的潛規則越用越靈；有的黨組織對黨員、幹部疏於管理，缺乏嚴肅認真的組織生活，等等。組織紀律鬆弛已經成為黨的一大憂患。組織觀念、組織程序、組織紀律都要嚴起來。不嚴起來，就是一盤散沙。