“首席代理?”
“總監或者副總經理之類的吧!”
尹老師神秘地笑著，不斷搖頭。
我們需要招聘一名文秘，性別不限，專業不限，如果您年齡在22周歲以上，香港人，英語流利，富有夢想，那麼您就是我們要找的人!
有人情不自禁地“哦”了一聲，但也似乎帶出了更多的疑惑--為一個文秘職位，犯得上這麼鋪排版麵嗎?
尹老師無限感慨地說:“這麼洋洋灑灑的一大段文字隻是招聘一個文秘而已，而且真正能夠算錄取硬性要求或用人標準的僅僅隻是四個字:富有夢想!在香港那個彈丸之地，為了找一個合適的文秘而鄭重其事地大做宣傳的公司可真不多見。我想，一個能為了一名小職員而長篇累牘大費周章的公司，一定是一個重視人才、充滿機會的公司，於是我馬上就投出了自己的簡曆。很快，我被順利錄取了，做了一名秘書。當時公司裏加上一名司機才五個人，我是第六個人。”
劉老師嗬嗬笑著，帶頭鼓起掌來。
尹老師繼續說道:“在天潤公司於香港起步的這十年中，隨著公司的逐步擴大，我的職位也水漲船高，八年後做到了大中華區執行總裁。那時候公司還沒有進入中國內地，所以我主要負責香港和台灣兩個市場。直到1996年，美國總公司接受我的建議，把天潤業務開拓到中國內地，並且由我主要負責天潤公司進入中國內地的業務。”
路安安吃驚地半張著嘴，眼睛瞪得大大的，心想:“天哪!可算是見到真佛了，尹老師堪稱天潤中國內地第一人啊!沒有尹老師的韜略，就沒有天潤在中國內地的發展，說尹老師是中國內地所有從事天潤事業的營銷人員的貴人也不為過!”
尹老師含笑點頭說:“在美國有很多管理學的權威，他們都實施一個東西，叫Management
Wandering
Around
，這是什麼意思呢?”
路安安小聲地接了一句:“意思是走動式的管理。”
尹老師聽到路安安的回答，非常高興地說:“你說得很對，管理就要做走動式的管理--這也是羅伯特先生所積極倡導的!所以，我非常珍惜這個來到內地市場第一線的機會，也很希望能跟你們互動，多聽你們講一講。我也很希望你們能參加下個月在廣州舉辦的天潤萬人培訓大會。”
“萬人大會?”安安吃了一驚。她根本不知道有什麼萬人大會!
“尹老師，太好了!我們中心從上周就開始報備名單了，已經有一百多人報名了呢!”龍美情不自禁地說。
尹老師滿意地點點頭，又轉臉看著路安安，說:“你的英文不錯啊，
反應也很快，你叫什麼名字?做天潤多久了啊?”
路安安不好意思地笑了笑，看到劉老師鼓勵的目光，就說:“我叫路安安，做天潤兩年了。”