除了簡曆上不斷增加的工作年限和大公司工作經驗，真正核心的價值有什麼呢？
我居然很幸運地進入了聯想
最近一直在反思，我現在到底是一個什麼樣的角色。讓人羨慕的高薪白領，還是一個徹底的可憐蟲？我在目前工作在世界500強的企業——三星電子，職位是銷售主管，負責三星某產品線在該地區6個省的渠道銷售，月薪12000多（稅前），貌似光鮮。可是，我無時無刻不在痛苦和惶恐中：每個月都有不可能完成的銷售任務，合同隻簽一年，總擔心合同期一結束就要走人，公司的銷售人員跟流水的兵似的，半年一小變，一年一大變，公司內部員工則爾虞我詐……
也許，這就是銷售應該承擔的所謂風險？而或是高薪所應該付出的代價？可是我絲毫高興不起來，我不喜歡這種工作。
還是先自我介紹一下吧，我1979年出生，再晚半年也可以稱80後了。1998年考入一所全國排名前20的重點大學。學的是市場營銷專業，2002年我大學畢業。
畢業那年，我就來到了這個大都市找工作。總的來說，我個人畢業時對於我將來要做什麼工作完全沒有想法，隻是想找到一個名氣大點、工資高點的工作。所以，我後來的路走得一直很迷茫。其實，大學四年，我根本沒有讀什麼書，成績單上的成績也不好。也許是我這人看上去給人感覺還是一表人才，加上我學校的名頭，經過幾輪麵試，2002年底，我居然很幸運地進入了聯想。
換個高中生過來也許不會比你差
我在聯想的職位是一家用PC的基層銷售代表，負責一個周邊省份的家用PC渠道銷售。當時進去時工資是4000/月。另外還有1000左右的手機費用＋出租車費用。還能報銷一些招待費，每個月幾百到一千多不等。進入這個行業一開始，我就表現出極大的不適應。因為我個人屬於那種比較靦腆和低調的人，加上剛剛畢業，和一幫老油條的SALES混在一起，我總是很不習慣。有好心的老SALES會在他方便的時候聊一些實在的東西，給我一些指點。很多其他同事則是把你當小弟使喚，這也無所謂，我本來就不是很要麵子的人。但是，老板把我招來之後，發現我不能和他們融入一起，在他們一起喝酒，罵娘，開玩笑，有時候甚至是叫小姐的時候，我總顯得太嫩，總有點格格不入，他對我這點很不滿。
我從小就是比較乖的孩子，有時候發現要學得流氓一點，真的很難。我當時就想，也許自己不適合銷售，因為我從小屬於比較文靜的那種類型，喜歡一個人在家看書，喜歡一個人彈吉他。大學後，我開朗很多了，喜歡和一幫玩得好的兄弟踢球，一起玩遊戲，一起瞎侃。因此我的口才其實還不錯，曾經是大學辯論賽的亞軍。可是，到了工作的場合，我就發現我和生活中完全換了一個人，不敢亂說話，總是比較拘謹。
工作了幾個月，我對銷售還是沒有一點熱情，老板對我也還是很不滿意，我曾經想過離開，隻是，因為是在聯想，因為在當時看來還有月薪4000的不錯收入。我一直慢慢熬著。
聯想總喜歡在財年結束折騰一下，做一些比較大的人事調整，比如說A部門的經理去做Ｂ部門的經理，比如說分公司的調去北京，比如說部門的合並或拆分。
2003財年一開始，很幸運，我的前任老板，也就是說很不滿意我的老板，去了另外一個部門，而我們部門的老板則是從沈陽分公司調過來的一個經理，因為他老婆在這邊，所以調過來這邊當經理了。而我，也從一個新兵變成老兵了，新經理來了之後，對我很信任：一個是我畢竟比他熟悉本區的業務，二是我在部門幾個SALES裏麵是最老實的。他對我很好，也看出我對自己的一些不滿和不自信，但是他對我很寬容，經常鼓勵我做得很好。
漸漸的，我也慢慢地有信心了，不再像以前那樣敬畏那些老SALES了。甚至開始鄙視他們，就是一張破嘴，吃喝嫖賭而已，還要裝作自己很有本事似的，其實，聯想ＰＣ賣得好，90％是品牌的拉力以及大框架搭得好，那些一個個看似牛Ｂ的SALES其實隻是自我感覺良好罷了。換個高中生過來也許不會比你差！就這樣，我就繼續在聯想混著，雖然我很不喜歡，但我還是適應了，也沒有太多要離開的想法，畢竟那時候還年輕，希望在一個公司多看幾年，畢竟，聯想給我的工資我當時還算滿意。隻是，我仍然很討厭做這種銷售工作。