習近平總書記之所以強調要從嚴治吏，還因為吏治腐敗是傷害力最嚴重的腐敗。選人用人對幹部隊伍具有重要的導向作用，選什麼人就等於樹立了什麼樣的標杆。改革開放以來，我們黨不斷深化幹部人事製度改革，旗幟鮮明地反對選人用人不正之風，但是，選人用人中的不正之風和腐敗現象屢禁不止，任人唯親、順我者昌、團團夥夥、攀龍附鳳、跑官要官、買官賣官等現象，在一些地方和部門愈演愈烈，形成一種不正常的“逆淘汰”現象，不僅傷害了許多幹部的心，而且成為其他許多腐敗現象的根源。黨的十八大以後，習近平總書記明確指出：“近年來，各級黨委和組織部門貫徹執行黨的幹部路線，選人用人主流是好的，但也存在這樣那樣的一些問題，如果不能很好解決，就會渙散黨心、冷了人心。”他指出：“有一種現象很值得注意，就是一個地方、一個單位，一個幹部好不好，群眾有公論，實踐有比較，領導心裏也明白，但在具體用人時，結果卻與事業需要和群眾期盼大相徑庭。這其中作祟的，是一些領導幹部的私心雜念，是人民議論的‘關係網’、‘潛規則’。正是這種不健康的因素起作用，任人唯賢被丟在一邊了，任人唯親、任人唯利等問題發生了。幹部群眾對這些問題深惡痛絕。必須下決心加以整治，使用人之風真正純潔起來。”古今中外的經驗教訓告訴我們，一個政權的垮台、一個國家的衰敗，大多肇始於選人用人腐敗。選人用人腐敗現象不除，就不可能建設一支高素質的幹部隊伍，中華民族偉大複興的中國夢就不可能實現。
總之，從嚴治吏是管黨治黨、治國理政的一個關鍵問題。黨的十八大以來，以習近平同誌為總書記的黨中央，把從嚴治吏作為從嚴治黨的重點，通過製定和貫徹中央八項規定、開展黨的群眾路線教育實踐活動、建立一係列製度，使權力運行得到進一步規範，幹部行為受到約束，以身試法者受到懲處，幹部隊伍麵貌煥然一新，從嚴治吏新常態基本形成。當然，幹部隊伍、幹部管理的這些新變化還是初步的，基礎還不穩固。要建設一支高素質的幹部隊伍，著力培養選拔黨和人民需要的好幹部，就必須使從嚴治吏常態化。
二、從嚴治吏必須嚴格要求
從嚴治吏，首先是以嚴的標準要求幹部。嚴的標準是什麼？習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話中，鮮明提出好幹部二十字標準，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔，為嚴格要求幹部提供了根本遵循。
幹部標準問題是幹部隊伍建設的首要問題。習近平總書記指出：“怎樣是好幹部？這本來是一個十分清楚的問題，黨章有明確要求。然而，由於選人用人上的不正之風的影響，由於一些地方選出來的幹部素質和能力明顯不合格，甚至出現了一些‘帶病提拔’、違規提拔的幹部，致使不少同誌對這個問題的認識模糊了。”“好幹部的標準，大的方麵說，就是德才兼備。同時，好幹部的標準又是具體的、曆史的。不同曆史時期，對幹部德才的具體要求有所不同。”他提出的好幹部二十字標準，就是德才兼備標準在新的曆史條件下的具體體現，既是正本清源，又是與時俱進。
習近平總書記之所以強調要從嚴治吏，還因為吏治腐敗是傷害力最嚴重的腐敗。選人用人對幹部隊伍具有重要的導向作用，選什麼人就等於樹立了什麼樣的標杆。改革開放以來，我們黨不斷深化幹部人事製度改革，旗幟鮮明地反對選人用人不正之風，但是，選人用人中的不正之風和腐敗現象屢禁不止，任人唯親、順我者昌、團團夥夥、攀龍附鳳、跑官要官、買官賣官等現象，在一些地方和部門愈演愈烈，形成一種不正常的“逆淘汰”現象，不僅傷害了許多幹部的心，而且成為其他許多腐敗現象的根源。黨的十八大以後，習近平總書記明確指出：“近年來，各級黨委和組織部門貫徹執行黨的幹部路線，選人用人主流是好的，但也存在這樣那樣的一些問題，如果不能很好解決，就會渙散黨心、冷了人心。”他指出：“有一種現象很值得注意，就是一個地方、一個單位，一個幹部好不好，群眾有公論，實踐有比較，領導心裏也明白，但在具體用人時，結果卻與事業需要和群眾期盼大相徑庭。這其中作祟的，是一些領導幹部的私心雜念，是人民議論的‘關係網’、‘潛規則’。正是這種不健康的因素起作用，任人唯賢被丟在一邊了，任人唯親、任人唯利等問題發生了。幹部群眾對這些問題深惡痛絕。必須下決心加以整治，使用人之風真正純潔起來。”古今中外的經驗教訓告訴我們，一個政權的垮台、一個國家的衰敗，大多肇始於選人用人腐敗。選人用人腐敗現象不除，就不可能建設一支高素質的幹部隊伍，中華民族偉大複興的中國夢就不可能實現。
總之，從嚴治吏是管黨治黨、治國理政的一個關鍵問題。黨的十八大以來，以習近平同誌為總書記的黨中央，把從嚴治吏作為從嚴治黨的重點，通過製定和貫徹中央八項規定、開展黨的群眾路線教育實踐活動、建立一係列製度，使權力運行得到進一步規範，幹部行為受到約束，以身試法者受到懲處，幹部隊伍麵貌煥然一新，從嚴治吏新常態基本形成。當然，幹部隊伍、幹部管理的這些新變化還是初步的，基礎還不穩固。要建設一支高素質的幹部隊伍，著力培養選拔黨和人民需要的好幹部，就必須使從嚴治吏常態化。
二、從嚴治吏必須嚴格要求
從嚴治吏，首先是以嚴的標準要求幹部。嚴的標準是什麼？習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話中，鮮明提出好幹部二十字標準，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔，為嚴格要求幹部提供了根本遵循。
幹部標準問題是幹部隊伍建設的首要問題。習近平總書記指出：“怎樣是好幹部？這本來是一個十分清楚的問題，黨章有明確要求。然而，由於選人用人上的不正之風的影響，由於一些地方選出來的幹部素質和能力明顯不合格，甚至出現了一些‘帶病提拔’、違規提拔的幹部，致使不少同誌對這個問題的認識模糊了。”“好幹部的標準，大的方麵說，就是德才兼備。同時，好幹部的標準又是具體的、曆史的。不同曆史時期，對幹部德才的具體要求有所不同。”他提出的好幹部二十字標準，就是德才兼備標準在新的曆史條件下的具體體現，既是正本清源，又是與時俱進。
好幹部二十字標準，是一個有機整體。信念堅定，就是“必須堅定共產主義遠大理想，真誠信仰馬克思主義，矢誌不渝為中國特色社會主義而奮鬥，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求不動搖”；為民服務，就是“必須做人民公仆，忠誠於人民，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，全心全意為人民服務”；勤政務實，就是“必須勤勉敬業、求真務實、真抓實幹、精益求精，創造出經得起實踐、人民、曆史檢驗的實績”；敢於擔當就是“必須堅持原則、認真負責，麵對大是大非敢於亮劍，麵對矛盾敢於迎難而上，麵對危機敢於挺身而出，麵對失誤敢於承擔責任，麵對歪風邪氣敢於堅決鬥爭”；清正廉潔，就是“必須敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色”。應該說，這些都是對黨的幹部的基本要求，同時也是很高的要求。從嚴治吏，就必須按照這二十字標準嚴格要求幹部，將其貫穿到幹部培養、選拔、教育、管理、監督全過程。