時刻站穩人民立場，始終把人民放在心中最高位置，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，幫助最大多數人追求最大幸福作為全部工作的出發點和落腳點，是堅持為民的根本要求。黨員領導幹部要把群眾放在心中最高位置，無論做重大決策還是製定具體政策，都要站在人民群眾的立場上考慮問題，多聽一聽普通群眾的願望，多想一想老百姓的感受。隻有始終如一、堅定不移站在人民的立場上說話辦事，才不會出現大的偏差，才會對群眾的事情上心用力。現在，一些領導幹部對群眾的難處疾苦十分冷漠。我看，這些同誌不妨做個換位思考，假如有難處的是自己的父母，自己是不是要全力以赴？隻有有了鮮明的牢不可破的人民立場，我們作決策、想問題、辦事情才有了坐標：謀劃發展，才能最大限度地讓人民群眾受益，讓發展成果更多更公平惠及全體人民；協調利益，才能兼顧不同群體的利益需求，在維護人民根本利益、整體利益、長遠利益的同時關心每個群體、每個個人的合理利益訴求；化解矛盾，才能高揚公平的旗幟，讓人們在定紛止爭中感受到公平的陽光雨露，努力把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態。這樣，我們才能得到人民群眾的真心擁護。如果一事當前，首先考慮的是個人利害得失，首先照顧的是與自己密切相關的少數人或小團體的利益，那一定會被群眾所拋棄，遲早是要摔跟頭的。
隻有對人民群眾懷抱真摯而深厚的感情，堅持為民才會有持久的動力。鄧小平同誌曾經深情地說：“我是中國人民的兒子。”正因為他對人民群眾懷抱真摯而深厚的感情，所以在三起三落之後複出時毅然選擇了為人民“做事”而不是“做官”。現在，為什麼脫離群眾的形式主義、官僚主義那麼頑固地存在？為什麼勞民傷財的“政績工程”、沽名釣譽的“形象工程”屢屢發生？為什麼侵犯群眾利益的行為經常出現？一個重要原因，是一些領導幹部對人民群眾沒有感情。對人民群眾缺乏感情，即使你經常下基層，也難以聽到真實的群眾呼聲；即使你同群眾坐在一條板凳上，心裏也想不到一塊兒去。因此，每一位領導幹部，都要不斷培養群眾感情、增進群眾感情、保持群眾感情。要善於從人民群眾的角度去感受他們的喜怒哀樂，尤其是多聽聽群眾的尖銳批評，從中獲得真情況、真情緒、真憂苦，判斷什麼事應當辦，什麼事不能辦，什麼是當務之急，在群眾企盼中把握工作重點，從群眾意願中權衡政策利弊，做到作決策不忽視民智，辦實事不違背民意，做好事不超越民力。
堅持為民，還必須善於與群眾溝通、交流，也就是要善於做新形勢下的群眾工作。不了解群眾所思、所想、所願、所盼，就做不好服務群眾的工作，“為民”就“為”不到點子上。現在，收集了解民意民情的渠道增多了，聯係群眾的手段先進了，上傳下達的速度快捷了，這無疑是我們了解民情民意的有利條件，應當運用包括互聯網在內的先進技術手段聯係和服務群眾。同時，我們黨深入群眾的許多好傳統、好方法具有普遍價值，永遠不會過時，一定要繼承和發揚光大。無論情況發生怎樣的變化，都不能取代領導幹部與人民群眾麵對麵、心貼心的直接接觸，同人民群眾打成一片。要創新深入基層搞調研的方式方法，比如可以多做一些不打招呼的調研，多搞一些明察暗訪、微服私訪，那樣往往能夠獲得最真實的民情民意。
時刻站穩人民立場，始終把人民放在心中最高位置，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，幫助最大多數人追求最大幸福作為全部工作的出發點和落腳點，是堅持為民的根本要求。黨員領導幹部要把群眾放在心中最高位置，無論做重大決策還是製定具體政策，都要站在人民群眾的立場上考慮問題，多聽一聽普通群眾的願望，多想一想老百姓的感受。隻有始終如一、堅定不移站在人民的立場上說話辦事，才不會出現大的偏差，才會對群眾的事情上心用力。現在，一些領導幹部對群眾的難處疾苦十分冷漠。我看，這些同誌不妨做個換位思考，假如有難處的是自己的父母，自己是不是要全力以赴？隻有有了鮮明的牢不可破的人民立場，我們作決策、想問題、辦事情才有了坐標：謀劃發展，才能最大限度地讓人民群眾受益，讓發展成果更多更公平惠及全體人民；協調利益，才能兼顧不同群體的利益需求，在維護人民根本利益、整體利益、長遠利益的同時關心每個群體、每個個人的合理利益訴求；化解矛盾，才能高揚公平的旗幟，讓人們在定紛止爭中感受到公平的陽光雨露，努力把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態。這樣，我們才能得到人民群眾的真心擁護。如果一事當前，首先考慮的是個人利害得失，首先照顧的是與自己密切相關的少數人或小團體的利益，那一定會被群眾所拋棄，遲早是要摔跟頭的。
隻有對人民群眾懷抱真摯而深厚的感情，堅持為民才會有持久的動力。鄧小平同誌曾經深情地說：“我是中國人民的兒子。”正因為他對人民群眾懷抱真摯而深厚的感情，所以在三起三落之後複出時毅然選擇了為人民“做事”而不是“做官”。現在，為什麼脫離群眾的形式主義、官僚主義那麼頑固地存在？為什麼勞民傷財的“政績工程”、沽名釣譽的“形象工程”屢屢發生？為什麼侵犯群眾利益的行為經常出現？一個重要原因，是一些領導幹部對人民群眾沒有感情。對人民群眾缺乏感情，即使你經常下基層，也難以聽到真實的群眾呼聲；即使你同群眾坐在一條板凳上，心裏也想不到一塊兒去。因此，每一位領導幹部，都要不斷培養群眾感情、增進群眾感情、保持群眾感情。要善於從人民群眾的角度去感受他們的喜怒哀樂，尤其是多聽聽群眾的尖銳批評，從中獲得真情況、真情緒、真憂苦，判斷什麼事應當辦，什麼事不能辦，什麼是當務之急，在群眾企盼中把握工作重點，從群眾意願中權衡政策利弊，做到作決策不忽視民智，辦實事不違背民意，做好事不超越民力。
堅持為民，還必須善於與群眾溝通、交流，也就是要善於做新形勢下的群眾工作。不了解群眾所思、所想、所願、所盼，就做不好服務群眾的工作，“為民”就“為”不到點子上。現在，收集了解民意民情的渠道增多了，聯係群眾的手段先進了，上傳下達的速度快捷了，這無疑是我們了解民情民意的有利條件，應當運用包括互聯網在內的先進技術手段聯係和服務群眾。同時，我們黨深入群眾的許多好傳統、好方法具有普遍價值，永遠不會過時，一定要繼承和發揚光大。無論情況發生怎樣的變化，都不能取代領導幹部與人民群眾麵對麵、心貼心的直接接觸，同人民群眾打成一片。要創新深入基層搞調研的方式方法，比如可以多做一些不打招呼的調研，多搞一些明察暗訪、微服私訪，那樣往往能夠獲得最真實的民情民意。