“嗯，廖書記剛才這個問題，倒是啟發了我的思路。既然賈大雄一直提出要在常委會上討論，那就必須防止他在會上搞名堂。既然如此，我們不妨換個思路，這個事情是否可以不拿到常委會上來議呢？而且，在他準備的兩套方案中，我們是否可以將計就計，在其中演變出一個為我所用的第三方案呢？”黃一平的思路，看似順著廖誌國的竿子在爬，其實是在進一步引導對方思路，朝向一個預定的目標前進。
“是啊！我也正是這個意思。具體說說你的想法，唔？”廖誌國顯然已經覺出黃一平的意思。
“賈大雄不是提出在部裏現有兩位專職副部長中選擇嗎？這樣選擇的好處，是副部長內部分工的調整，而無須新提拔或調動幹部，可以省略了民主推薦、考察、測評這些程序，也可以不拿到常委會上討論決定。這是其一。其二，他提出的內部人選是兩位專職副部長，可組織部不是還有兩個兼職副部長嗎？賈大雄既然沒有提到這兩位，說明對他們至少不是很信任。而且，據我了解，情況也確實如此。那咱們何不反其道而行之，就在另外兩位裏著眼選擇？”黃一平說。
“對嘍，這個主意好！按照賈大雄的方向，走了我們的路子。用了賈大雄的舊瓶，裝著我們的新酒。這樣，你趕緊悄悄幫我接觸一下，看看兩個兼職副部長裏誰比較合適。把握一條，現在是特殊時期，隻要能幹成事，用人標準不必拘泥於常規。”廖誌國深以為然。
黃一平當然諳熟廖書記的意圖。他以市委副秘書長兼書記秘書的雙重身份，很快便同兩位兼職副部長進行了深入交流，摸清了兩個人的真實想法。那個兼任人事局長的副部長，曾經在部裏做過專職副部長，因為個性太過耿直，脾氣又有些急躁，與賈大雄共事期間頗多矛盾。後來，抱著寧為雞首不作牛後的態度，兼任了人事局長，遠離組織部這個是非窩。眼下，他非常滿足於眼前的局長寶座，不想再回去與賈大雄糾纏，因此對常務副部長興趣不濃。另一位兼任老幹部局長的副部長趙瑞星，倒是一拍即合，不僅本人對這個職位興趣濃厚，而且諸多條件也頗為適合廖誌國的要求，乃常務副部長的合適人選。至於此人到底如何合適，容後詳述。
至此，正當苗長林、賈大雄做著如意美夢之際，忽一日，組織部辦公室接到黃一平電話，說：“請賈部長最近召集一次部務會議，廖書記要親自聽取部務工作彙報，還要發表一點指示。”
組織部的回音很快過來。部務會就定在第二天下午。
廖誌國作為主管組織的一把手，參加這樣的會議雖不常見，卻也合乎情理。
部務會上，先是聽取了幹部管理、黨員教育、人才培養等方麵的情況彙報，表麵看像是臨時起意或例行公事。孰料，會議臨近結束時，廖誌國開了腔：“哦，對了，前段時間大雄部長多次提出，因為部裏領導缺額，需要進行調整。現在看來，從外邊一時也難找到恰當的人選，我個人認為也沒有那個必要，還是在現有領導中進行微調為好。所以哩，今天的會議還有一項內容，就是對幾位部領導的分工作些調整。別的同誌分工不變，趙瑞星副部長除繼續兼任老幹部局長外，暫時先把常務那一塊的工作抓起來，主要負責黨政機關和縣、區一塊。這幾年，部裏工作在大雄同誌主持下，大家分工不分家，相互配合得都很好。今後哩，希望大家繼續發揚好的傳統，再接再厲，使各項工作再上一個新的台階。各位在工作、生活中有什麼情況，可以隨時同我聯係，我一定當好大家的堅強後盾。大雄部長，就這樣吧。唔？”
廖誌國的發言，就像當頭一棍，打得賈大雄目瞪口呆。本來，重新任命一個常務副部長，必須經過常委會集體討論，勢必給苗長林與賈大雄聯手唱雙簧帶來絕佳機會。可是，賈大雄做夢也沒有想到，廖誌國竟然想出這樣一個奇招，而且三言兩語就獨自搞定了。
廖誌國話音落下好久了，賈大雄臉色由紅轉白再轉青，終於漸漸恢複了平靜，連忙點頭道：“好，好，好，我們堅決服從廖書記的決定，一定把工作做好。”
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趙瑞星轉任常務副部長，不光是讓賈大雄、苗長林們大為驚訝，也在陽城機關上下引發了熱議。熟知組織部內情者都說，趙瑞星重回組織部常務崗位，未來定有連台好戲上演。