“2000的底薪，300的全勤，200的夥食補貼。”這是沈夢給出的回答。
沈夢的回答讓江小白略微有些詫異，同時也多出了一抹讚賞，畢竟是有過創業基礎的人，很能懂得如何通過拆分工資來綁定員工的人心。
同樣是2500的工資，林香香的做法是直接一次支付2500一個月，沈夢的做法是2500拆分為了三個部分，分別由底薪和全勤，補貼組成。
人都是貪婪的，同樣的工資，這兩種做法若是給兩個普通的人看，工作動力，效率最強的不約而同的是沈夢這邊的人。
不好好工作，遲到，缺勤300全勤就沒了，一個月到手的工資也就隻有2200，300的全勤就是刺激員工努力向上的動力。
而200的補貼則是安撫員工，意在高速員工我們很好，我們是為了員工好，我們考慮到你們的困難，所以給你額外補貼了一筆夥食費。
這樣一套做下來不僅可以凝聚企業員工的心，還能扭成一股繩，還能讓員工感恩戴德。
這就是創業者對工資的理解。
“沈夢的方案可以實施。”江小白最後說道，這裏麵的道理他看的很清楚，對於沈夢則是比較佩服的，他的選擇沒有錯。
製藥廠隻要不出太大的問題，一定墨子在沈夢的手裏發展起來，由製藥廠到製藥公司，到製藥集團，或許隻是差的時間而已。
相關的資源，江小白有信心，以自己的實力沒有人拒絕他的人情。
畢竟擁有他江小白的人情，就相當於多了一條命！
“同樣是2500的工資，我這與小夢有什麼差別嗎？”
林香香同意江小白的選擇，但是心裏卻不明白為什麼要選擇這種方案。
“我們一次給我不用麻煩，分開的話會不會有些繁瑣？”
林香香隻是在訴說自己心裏的疑惑，並不是覺得沈夢的做法不好，江小白的選擇不好。
江小白無奈一笑，看著林香香說道：“香姐我可能知道為什麼你擁有不俗的容貌，但是來到元嶺村這麼幾個月了還無法凝聚村名的心了。”
“？？”林香香不是很理解。
“因為你抓不住他們的人心最深處的東西。”江小白一笑。
“感恩，貪婪共存！”
“你沒有抓住任何一個屬於他們內心的一麵，所以我讓你去湊錢，你僅僅隻收到了幾個人的錢款，所能抓住他們內心的感恩，貪婪那天就是你贏了。”
江小白說完，林香香就愣在了原地。
眼神一會兒開朗，一會兒疑惑，一會兒迷惑。
江小白知道她這是理解不了，隻能抓住一絲含義，但是卻又突不過那道最後的屏障。
“舉個簡單的例子，沈夢剛才分出來的底薪，全勤，夥食補貼這三樣裏，夥食補貼就是感恩，全勤就是貪婪，明白了嗎？”
江小白直接道出了這裏麵的核心原理，希望能夠為林香香在今後治理元嶺村上提供到有用的幫助。
說完，林香香再次一愣。
“2000的底薪，300的全勤，200的夥食補貼。”這是沈夢給出的回答。