競爭不可怕，裁員也不可怕，可怕的是你沒有創造個人價值：精湛的專業技能、獨具特色的工作風格和高尚的人品。如果你想在競爭激烈的職場中取勝，就應該從現在開始，把自己當做一個品牌來經營。有了個人品牌的人才，才能在職場中成為“不倒翁”。
都說“鐵打的職業，流水的人才”，尤其在當今社會，每個職場中人都要有自己的競爭力，否則就無法在職場中生存。那麼競爭力從何而來呢?答案就是創造別人不可替代的價值，也就是打造你自己的品牌。
可口可樂的老板曾經說，如果一天早上醒來，可口可樂公司被大火燒了個幹淨，但僅憑“可口可樂”這四個字，一切馬上就可以重新開始。這就是品牌的力量。
為什麼鞏俐在一個電視廣告裏笑了笑，一句話也沒說，就價值100萬元人民幣。著名籃球運動員姚明，由於自己的精湛球藝而被選入NBA2003年全明星首發陣容，姚明的出現為火箭隊帶來了空前的商機和人氣，使火箭隊獲得了巨大利益。姚明在NBA的生涯中，個人實際收入將達到或超過1?8億美元，相當於6萬工人一年的工業總產值，若用於投資，可創造5萬多個就業機會，而圍繞姚明的產業開發，將會超過11億美元。這講的就是個人品牌的價值。
如果換作你、我，能有這樣的身價嗎?不能!因為我們沒有他們那樣的個人品牌，也就沒有那樣的身價。
你的品牌就是你的身價!美國電影明星伍迪·艾倫說，隻要在工作中為人所知，那麼，你就成功了90％。對一個演員來說，這是至理名言。而對於在職場中打拚的人來說，個人品牌同樣重要。
正如美國管理學者華德士所說：21世紀的工作生存法則就是建立個人品牌。品牌含金量越高，則人的身價越高。
可見，品牌是與“身價”緊密聯係在#性愛小說一起的，個人品牌知名度越高，給企業帶來的利益就越大，個人的身價自然也就不菲。
唐山市百貨大樓家電銷售部名牌服務員王誌鵬創下了個人月銷售額超過百萬元的紀錄；石家莊市北國商城名牌售貨員陳凱，在襪子銷售的小天地裏作出了大文章，創造了個人年銷售額30萬元的紀錄。
《逆風飛揚》一書的作者吳士宏，通過敘述自己在兩家著名跨國公司14年修煉的故事，塑造了打工女皇的傳奇，從而為她在職場中建立了知名度很高的個人品牌。
事實上，不隻是企業、產品需要建立品牌，個人品牌同樣是一個人寶貴的無形資產，其價值甚至高於人才的有形資產，是無法估量的。
在職場中，擁有最高價值的人，通常是最有能力、對公司貢獻最多的人。
對於在職場中拚搏的人而言，個人品牌是職業發展的助推器，借助它你可以更快地得到晉升，進而在事業上平步青雲。事實上，晉升路上的競爭在某種程度上就是個人品牌的競爭，最終勝出的必定是擁有良好個人品牌的人。
而個人品牌主要是指個人能力和魅力的呈現，它不是一個人簡單的姓名，而是在職場中的信賴標誌。初涉職場，個人品牌是客觀存在的，但讓其自然成長，還是潛心打造，效果是大不相同的。成功的個人品牌都是潛心打造的結果。初入職場的年輕人，更應該有意識地去打造自己的個人品牌。
初入職場的人，還沒有個人品牌，隻有在工作中，以自己的努力和特有價值獲得認可，才能被公司和老板認同，個人品牌一旦形成後，就具有了一定的品牌價值。職場競爭中，個人的工作方法、工作技巧，都可以被競爭對手複製，但個人品牌卻是無法複製的，它是優秀人才的關鍵性標誌。以前也許是你去找用人單位，而現在也許是用人單位衝著你的品牌來找你。