會議室裏李中州、孫海洋都在，他倆都是被高明泰叫過來的。
臨近國慶，今年又是選舉年，地方調動頻繁，上麵三天兩頭的組織企業家開會，高明泰剛從江南市開會回來，還沒喘口氣喝口茶，金澤就給他打了電話，言語中有很重要的事情彙報，他這才把孫海洋，李中州全都叫來。
金澤沒來之前，高明泰向孫海洋了解了一下情況，這兩位對金澤都是讚不絕口，拍著胸脯保證超市整改進行的很順利，最多一周時間肯定能完成任務。
誰知道這邊金澤一過來，什麼事都沒說，張嘴就要撂挑子不幹。
高明泰沒說法，把金澤拍在桌子上的單子拿過去看了看，李中州在一邊覺得有趣，兩人認識這麼久，他還沒見金澤生過氣，笑著問他：“怎麼，是誰惹我們金總了？”
金澤氣呼呼的不說話，高明泰看過金澤寫的單子，不著聲色的遞給李中州，李中州一看，臉色頓時陰沉下來。
金澤拉長了臉，說道：“高總，承蒙您看重讓我主導超市業務的整頓工作，我也一直在兢兢業業的做，這一點，孫經理、李總應該都能看到！”
孫海洋、李中州二人點頭，金澤這才說道：“我總結了國內外商超軟件的各種特點，做出來了金辰這款商超軟件，並且為了軟件的合理利用，專門製定了一套管理模式。”
“我敢說我的這套係統，這套管理模式，在全世界範圍內都是超一流的，高總您也去過深城、京城、魔都，也去那些地方的大超市考察過，如果我做的差，您根本不可能給我投資。”
“但是，不管什麼軟件，什麼管理模式，最終還是要靠人去實施。”
金澤忍不住罵娘了：“這他娘的都是一堆什麼人，一個采購部門主管，一問三不知，基礎的采購常識都不知道，竟然跑菜市場做二級采購，我們的商品價格優勢在哪？哪有利潤空間去促銷，最基礎的平價運營方針都沒法實現，還怎麼吸引顧客？”
由不得金澤不生氣，張豔峰這個做法，直接撬動了金澤製定的最基本的運營方針，而且還拒絕推行倉儲物流軟件，就等於全盤否定了金澤的管理模式。
這是在當眾打金澤的臉。
有這種鳥人在，金澤這輩子都別想給明泰超市製定個標準出來。
金澤明白，高明泰和李中州自然也明白。
這隻是再打金澤的臉嗎？
金澤能做到這個位置還不是因為高明泰和李中州的支持。
早上的時候，金澤還給李中州說過人員整頓的事，這事已經拖了很久了，李中州一直沒有動，主要是因為幹涉太大，整個超市係統裏麵塞的都是有些背景的人，想要整頓還要仔細斟酌一下，誰知道還沒到晚上就出事了。
軟件都裝的差不多了，該培訓的也都培訓了，現在金澤拿出報表出來，幾個人才發現，後勤部門根本沒人用這份軟件，連基本的進銷存係統都沒有錄入，財務審核、倉儲物流就更別提了。
這是要幹嘛？造反嗎？
高明泰怒火中燒，殺氣騰騰的道：“李中州，我給你三天時間，把那些沒用的部門領導全部給我清掉，你能不能行？”
“沒問題！”李中州一臉嚴肅。
“孫海洋，你去監督軟件培訓和實用，如果發現誰敢搗亂，故意抵製的，不管是誰，直接報告到我這裏，我親自讓他滾蛋！”
“好的！”孫海洋連忙點頭，心頭有種風暴將至的感覺。
果然，得了高明泰命令之後李中州，下手毫不拖泥帶水，兩天時間清理掉四十多個管理部門員工，大量職能部門管理層的清退導致管理出現了一定的混亂，不過李中州已經開始著手提拔和招聘，隨著新一批的管理層不斷補充，整個超市管理係統，呈現出了勃勃生機。