事實就是這樣。孩子們不用換學校，而且還如約參加了夏令營。馬歇爾最終做回了自己的本行，並且十分出色。通過這件事情，馬歇爾的家人都得到一個啟示，並且對以後產生了很重要的影響。
大兒子在創業之初就遭遇了失敗，但是他說：“爸爸的事情告訴我一切都會好起來，我一定能夠做到，一定可以挺過去。那件事到現在還是記憶猶新。”
我們應該怎樣培養這種輕鬆樂觀的心態呢？對於外界不好的事情我們又如何才能做出良好的反應呢？
每天我們起床時，都應該通過思想，知道今天的一天是順利還是糟糕。如果我們不能開心地度過這一天，那麼就是浪費了它。我們都無法避免生活中很多並不由人的外力決定的不良影響，但是麵對挫折，我們擁有決定權，我們將決定這一天是否愉快地度過。
每個人都擁有轉化積極心態的力量。當遇到的事情十分不順心的時候，最應該做的就是把眼光放得長遠一些，並放鬆心情，想想近來發生的事情，告訴自己應該怎樣做出積極的反應。
能夠激怒你的事情或許有千千萬萬，但是，你不能讓它們得逞，不能讓它們帶給你煩惱或者憂慮，要努力做一個不被生活上的瑣事打倒的人。
南加州擁堵的交通，總是讓著名發行人泰德·歐文在交通上浪費很多時間，他總是說：“你被別人超車，並且還是在高速公路上，你隻能選擇聳聳肩，小聲對自己說：‘不能這樣開車呀。要不然車會被撞爛的。’也可以憤怒地把開車的司機臭罵一頓並給他一個罵人的手勢。”
但我們都知道，什麼方式能讓自己更快樂，而這兩種情況都不會讓自己更快地到達目的地。實際上，你的一笑置之就可以使你擁有開朗的、輕鬆的心境，或許，還會增加壽命。
從前，歐文不是一個生性豁達的人，而是有些神經緊張的人。後來他漸漸明白，緊張和壓力導致的壞情緒會讓人損失更多，因此他常常會首先解決自己的態度問題，然後才會評價其他主管的表現。雖然人很容易反應過度，但是歐文還從未在工作的環境中發過火。這讓他周圍的環境也好了很多。
在一個團隊中，領導者積極樂觀地麵對一切，彼此溝通與協作才容易工作順利，並收到良好的效果。積極主動吸收正麵的力量，才能把正向暗示傳遞給其他團隊成員，讓這個組織迸發戰鬥力。
人際關係錦囊
大多數的人都認為外界的事情很容易對一個人的心情產生影響。其實恰恰相反，我們對於事件的反應是正麵的或者是負麵的，才是決定我們是否快樂的最重要的因素。