不用命令的語氣和別人說話，用提出建議的方法可能會讓你收獲前所未有的成功。一家小工廠的老板就用此方法接下了一份巨額訂單。他是怎樣做到的呢？非常的巧妙。
南非約翰內斯堡，依安·麥克作為一家小工廠的經理有個機會接一張大的訂單。但是這張訂單需要在非常短的時間內完成，他認為按照正常的工作時間是不能夠按期交上貨的，而且工廠又已經排定，這麼短的交貨期讓他有些動搖去接這張單子，可無奈的是，這張單子非常重要。
在這樣的情況下，麥克並沒有催促自己的工人整日加速工作來趕這張訂單。他召集了工廠的全體工人召開了大會，並且十分誠懇地對他們說，假如這張單子能夠完成，對於員工自身和公司有多大的意義，並解釋了目前工廠的現狀和麵對的問題，希望員工能夠幫自己拿主意。
“你們已經很辛苦了，我並不想讓大家熬夜加班，我們有沒有辦法完成這份大的訂單？”
“有沒有什麼方法能夠調整我們工廠的工作安排，以幫助我們完成這份重要的訂單？”
“我們有沒有其他的辦法，能夠空出足夠的時間和設備來完成這份訂單呢？”
工廠的員工紛紛建言獻策，並且對於接下這份訂單十分堅持。他們始終堅信“我們可以辦到”，最終他們用這種態度接下訂單，並且如期交貨。
我們不禁感到好奇，這張訂單為何能夠成功接下？這就是建議的力量。麥克用“建議”的方法，讓員工自己感到訂單“非接不可”。因為他們有權“決定”公司到底是否應該接這份大的訂單。讓員工認為自己的態度很重要，而自己也必須肩負起責任，這個訂單他們要接。
改變一個人的態度，不引起他人的反感厭惡，往往需要我們記住：發文的時候，別直接用命令的語氣。
我們在生活中往往有這樣的經驗，如果讓一個人按照你心中所想去辦事，用命令的口氣往往是行不通的。每個人都希望自己被尊重，如果我們用“必須這樣，必須那樣”的不容商量的語氣說話，會讓別人感到不平等，很氣悶。每個人都是一個獨立的個體，擁有自己的思想和意願，命令的語氣會讓人覺得是在受人控製。人們更願意接受用親切的口吻提出的建議，而不是命令的語氣。
用命令的語氣說話，會讓別人討厭你。即使作為領導，也不要用命令的語氣麵對下級，要做到合情合理，語氣溫和，這樣下級才不會對你不服，把你的命令當做耳旁風。在生活中，我們也應該時刻注意自己與別人說話時的語氣，應做到親切溫和，語氣誠懇。
人際關係錦囊
每個人都是一個獨立的個體，擁有自己的思想和意願，命令的語氣會讓人覺得是在受人控製。人們更願意接受用親切的口吻提出的建議，而不是命令的語氣。
不用命令的語氣和別人說話，用提出建議的方法可能會讓你收獲前所未有的成功。一家小工廠的老板就用此方法接下了一份巨額訂單。他是怎樣做到的呢？非常的巧妙。