“如果隻考慮你所在位置的事情，那麼你將永遠隻能坐在原有的位置上。”沈伯言淡淡說道：“隻有考慮比自己更高一層的事情，你才有希望走到更高一個級別。”
“可是沒有那樣的高度和眼界呀。提出來的意見可能完全不符合公司發展呢？”藍絮仍然不同意沈伯言的看法，舉例說道：“比如說我說的文件管理數據化，我考慮的角度是公司數據集成管理的數據利用率，還有基於我個人使用的便利性。”
“那麼從莊總的角度來考慮，可能他原本就不想數據集成化處理，至於原因呢，可能有成本因素、有數據的獨享因素、有總部對分公司控製剝離的因素，你說呢？”
藍絮將沒吃完的早點重新包起來塞進了包裏，看著沈伯言問道。
“恰恰作為一個普通員工，隻需要你站在前兩個角度考慮問題，而不需要你站在總裁的角度去考慮為什麼不用。”
沈伯言輕扯嘴角，微笑著說道：“所以真正的在其位謀其職的做法，就是提出有利於自己工作進行的建議，再加那麼一點點全局觀，至於你的建議上司是否會采納，你不需要考慮。”
說到這裏，沈伯言轉頭看了一眼藍絮，目光從她的臉上轉到她的手上，又從她的手上轉到她的臉上後說道：“門邊有垃圾桶。”
“哦。”藍絮又將包裏沒吃完的早點拿出來，扔進了旁邊的小垃圾桶裏。
沈伯言這才繼續說道：“上級能采綱你的意見固然好，若不能采納，但你每次都以這種方式來思考、每每遇事都有自己的建議，上司在真正遇到需要建議事情的時候，第一個就會想到你。”
“你提一百次建議，可能隻有一次被采納的機會，那麼這次機會對你來說就是百分之百。”
藍絮微微皺著眉頭，仍是點了點頭：“我知道了，提建議的功能相當於拍馬屁。”
“恩？”沈伯言有些好奇她的理解。
“我的建議若被采納，既解決了工作中的實際問題、也在領導那裏露了臉、又改進了公司管理；若不被采納，也算是增加了領導的印象、同時也讓領導在考慮問題的時候多了一個思路。”
“所以就象拍了領導馬屁一樣，不一定有用，他卻有被關注的受用，也會把提建議的人放在心上了。”藍絮輕仰起下巴看著沈伯言，為自己能夠通俗的理解他的話而得意。
“算是吧。”沈伯言有些忍俊不住，當下便不再說話。
“沈總，你這算是給我上課嗎？”藍絮突然問道。
“職場是一個小社會，沒有人可以簡單，職員要向上級展示價值、上級要向老板展示價值、老板要向投資者展示價值。沒有人是容易的，所以一有不順心就辭職，不是正確的職場態度。”沈伯言淡淡說道。
“我……”藍絮一時語塞，半晌才說道：“我知道了。”
“如果隻考慮你所在位置的事情，那麼你將永遠隻能坐在原有的位置上。”沈伯言淡淡說道：“隻有考慮比自己更高一層的事情，你才有希望走到更高一個級別。”