“車間設備處於升級的準備中，這份是生產部的采購單據，表明新的設備會在下個月進場，基於這個前提，生產部就不可能有足量的備料。同時會從現在起，就抽調熟練工人參與新設備使用培訓。所以無論是備料還是人手，都需要再做測算。”
“我們再看員工人員結構：去年到今年，工人流動率是13%，車間主任倒是沒變，但三分之一的工段長的任職時間不超過9個月。”
“所以無論從設備還是從工人的熟練度、以及連續性節奏的把握上，今年的情況都不如前三年。所以這份方案有需要控製的地方。”
杜語微說完後，便收回指在資料上的手，沉默的看著沈伯言。
“比我想象的更全麵。”沈伯言將目光從文件轉到杜語微的臉上，淡淡說道：“你的建議？”
“按藍絮的計劃推進，我們要做的是要求新設備到公司後，先擱置，第一批大貨必須由老設備生產。”杜語微利落的說道。
“可行性？”沈伯言再問。
“70%，所以有問題需要你參與解決。”杜語微快速說道。
“問題？”沈伯言點頭。
“新設備推遲使用而產生的閑置期成本，需要您去說服莊總接受；有了新設備，還要加大備料，這也需要莊總能接受。”杜語微篤定的說道：
“至於工人熟練度不足，我們可以用增加工作時間的辦法來解決效率上的損失。需要增加的工作時間，我也計算在文件的末尾了。”
直到此時，沈伯言淡然無緒的臉上，才多了一些讚許的表情：“可以，需要我找莊奕確認的項目，你給我寫份郵件；需要生產部加班的，讓顧珊娜去拿回結果。”
“好的，我這就去整理事項清單。”杜語微點頭，接過沈伯言遞過來的文件夾後，斂眸思索了片刻，便又問道：“在大貨計劃塵埃落定之前，我可能沒有時間給顧秘書太多的項目資料。”
“她的郵件我看過了，你做個計劃吧。”沈伯言淡淡說道。
“……好的，晚些時候我發計劃給你。”杜語微的語氣微澀，剛剛平靜下來的情緒不免又低落了下去。
“恩，事項清單同時轉給藍絮，算作我回的郵件。”沈伯言點了點頭，示意杜語微可以出去了。
“沈總，這件事……很抱歉。理由我就不說了，但還是抱歉。”杜語微輕咬下唇，說話的聲音低低的。
“既然說到抱歉，我就多說一句。”沈伯言輕挑了眉頭，目光淡淡的放在杜語微的臉上，再無之前兩人合作時的明朗與親昵，自然的距離感，讓杜語微有種猝不及防的難受。
“我問你一個問題。”沈伯言並不關係她的情緒，對她臉上的狼狽更是視而不見，隻是淡淡問道：“環境對工作質量與效率的影響，與什麼有關？由誰負責？”
“環境自洽能力與情緒自控能力，由自己負責。”杜語微小聲說道。
“我與藍絮的關係對你有影響。”沈伯言繼續說道。
“車間設備處於升級的準備中，這份是生產部的采購單據，表明新的設備會在下個月進場，基於這個前提，生產部就不可能有足量的備料。同時會從現在起，就抽調熟練工人參與新設備使用培訓。所以無論是備料還是人手，都需要再做測算。”