“你一邊說公司需要一些調整增加匹配度，但你一直袖手旁觀，沒有新的規劃建議；你說人力資源部維持了公司變動時候的穩定，可我沒見過包括你在內的人力資源部的任何職員，在這兩個月時間裏與公司關鍵崗位的職員有過基於維穩的溝通或活動安排。”
“你可以在莊總麵前表現得出專業，卻在我的團隊裏無所作為，範總監，從你人力資源的用人標準來說，我要你做什麼？看笑話？”
藍絮的語氣淩厲的看著範琳琳，一番話說得有理有據，句句切中要害，若不是她緊繃的小臉仍透著稚氣，已然是一個成熟成淩厲的管理者姿態了。
“藍總脾氣真大。”範琳琳心裏慌了一下，又快速穩定了下來，沉然說道：“我知道藍總對當年陳妍和李林的事情一直耿耿於懷，今天這些不過是借口而已。既然這樣，藍總你希望我怎麼做，可以直接說，我們都可以談。”
“錯了。”藍絮冷聲說道：“當年的事情與今天的談話無關。我和你沒必要談，我聽樊總說，公司人力資源係統一直沿用的沈氏總部係統，既然是這樣，那就啟動對人力總監這個職位的臨時考核吧。”
藍絮心裏很生氣，覺得範琳琳太過份了，明明是自己做錯了，卻一個理由一個理由的推出來，倒是她自己沒半點兒問題。
她不在乎公司付補償金，但給範琳琳？她偏不！
藍絮倔脾氣上來，猛然起身後，氣勢洶洶的拉開椅子，轉身後踱著有力度、有節奏的步子就往外走。
範琳琳的目光從她頗有氣勢的背影轉到隨著她的離開而從辦公桌飄到地上的一張稿紙上，眉頭微微皺了一下後，彎腰將稿紙拾了起來，在看到上麵修修改改的談話題綱後，心裏不禁吐血－－她明明是準備好誇自己，然後說自己太專業不適合公司的管理現狀，所以建議自己先行離開，而且不僅會按勞動合同法給予離職補償，還會有四個月的離職金......
可現在......
範琳琳的眼皮連連眨動著，不知道出現現在這個談話方向的大逆轉，倒底是藍絮的談話技巧太差、還是自己的強勢惹到了這個嬌嬌女......
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“沒談妥？”顧南見藍絮氣呼呼的過來，基本已經猜到結局了。
“我本來想從工作話題入手，開始表揚她的，可是她一直在找理由，說自己做了很多事、自己現在有多對，然後……”藍絮睜大眼睛看著一臉了然表情的顧南，剛才還鼓足的氣一下子就泄了，放低聲音訥訥的說道：“我說要按流程評估她的工作。”
“沒問題。”顧南點頭，笑笑說道：“快速解決就是讓她開心的走人、正常解決也就是你說的評估她的業績。如果評估業績這方麵公司有十足的把握，我認為也是很好的方式。”
“你一邊說公司需要一些調整增加匹配度，但你一直袖手旁觀，沒有新的規劃建議；你說人力資源部維持了公司變動時候的穩定，可我沒見過包括你在內的人力資源部的任何職員，在這兩個月時間裏與公司關鍵崗位的職員有過基於維穩的溝通或活動安排。”