做自己的CEO
人能否成功，是否有才能是一種社會的判斷，但我們真的是否有才能，能否成功又不是社會所能判斷、主宰的，而是由我們自己來規劃的。我們自己的命運靠自己去把握，自己的生活由自己來支配，決不能成為環境的玩偶。
把握時代脈搏
你能向上個世紀80年代的張海迪解釋李宇春嗎？你能向上個世紀30年代的文化名人解釋當代的明星嗎？幾十年的名人聲譽帶給文化名人的附加收益，與當代名星一年的收入相比，到底有多大差異？在明星閃耀的商業模式背景下，今天的文化名人回想上個世紀關於人生理想的文章與演講，又會作何感想呢？
我們正在迅速進入的是一個多元化的時代。個人的發展與成功不再隻有一套標準，不再隻有一個途徑，才能與優勢也不再隻有一種考量。我們注意到，這一變化是與互聯網的發展進程相重合的。從“把關人”嚴格控製的單向度大眾傳媒，到以任何一個人作為信源無限交互的人際傳播，媒介技術的發展使人類的傳播行為在更高的層麵上回到了它的起點模式，從而改變著這個時代的麵貌。就目前已經稍稍顯露的新的時代形態來看，未來每一個普通人都有機會做自己的獨特精英。
YouTube所創造的傳奇其實就是順應了這一趨勢的觀念創新而非技術創新的產物。在它之前和之後，同類的網站還有很多。Web2.0倡導的互聯網發展新理念是共享、互動、開放、便捷和個性化，YouTube作為一個平台提供商，以“分享”取代“發布”，放棄了傳統同行們習慣上死抓不放的“發布者”地位，使自己的每一個用戶都成為發布者，從而贏得了最廣泛的支持。
像陳士駿這樣一個得開風氣之先的人物取得自己都意想不到的成功，並不代表古往今來成功故事的內在邏輯發生了變化。相反這是社會轉型的一個重要信號：一個普通資質的人，甚至是一個財務狀況很糟糕的年輕人，他的一個創新性的想法可以迅速地給他的生活帶來革命性的變化。這是普通人的商業福音，過去那些景仰成功人士的人們有了自己成功的可能，他們需要重新設計自己的一生，重新考量自身的資源與規劃，從而做出最為及時有利的調整。
沒有了地域的限製，全球資源統一於互聯網；消弭了等級和門檻，有眾多的機會可以白手起家。找到與你有共同想法和愛好的那夥人，在交流與碰撞中發現價值，領導好自己，找到這個多元社會中屬於你自己的一元。這是多元時代的人們優越於聖人和精英的地方。
多元化的時代，充滿了諸多的機遇。能否更快、更好地取得成功，全在於你自己對機遇的把握，全在於你對自己的明智領導。
自己規劃自己的生活
第一位征服珠峰的新西蘭人愛德蒙德·希拉裏說：“我是個具有一般能力的人，但是我當時很強壯，有足夠的決心和動力。我在珠峰的成功說明，成功的人不一定總是個英雄式的運動員。如果有充分的決心，大部分人都可以達到自己的‘頂峰’。”
就像朗費羅說的：“我們根據自己認為能做到的事，來判斷自己的能力；別人則根據我們已做的事，判斷我們的能力。”
雖然我們說不能以成功與否來作為評價一個人的標準，而要看他的實際能力，但能力是通過實際行為來體現的。就像朗費羅所說“我們根據自己認為能做到的事……”
喬·吉拉德49歲時便退休了。那時他連續12年保持全世界推銷汽車的最高紀錄，平均每天銷售6輛，被載入吉尼斯世界紀錄大全，成為“全世界最偉大的推銷員”。
他也是全球最受歡迎的演講大師之一，曾為世界500強企業精英傳授他的寶貴經驗，來自世界各地數以百萬計的人們被他的演講所感動，被他的經曆所激勵。