人與機器：隨著世界的變化，許多人相信機器人將在不久的將來接管我們所有的工作，勞動力將被技術所淘汰。如果你去谘詢一下專家——正如我所做的那樣——追問他們將有多少工作被完全取代時，他們預測目前美國隻有5%～19%的工作將被機器人、技術或計算機程序所取代。也就是說，很多新技術實際上並不會消滅工作崗位，而是會幫助處理工作中的某些任務。這意味著在多數工作中將出現一種新的合作關係。
麻省理工學院的科學家把這種合作關係稱為“人機共生”。我更願意稱之為人機耦合——人類與人類發明之間的夥伴關係。未來的所有工作可能都需要先解決這個問題：“需要多少機器和人？”
無休止的變動：那將是連接對象、傳感器、計算機、數據捕獲和重設用戶結果五者之間無休止的變動，也包括了工作、工作場所和整個世界處於重構時的變動。
在這種情況下，你需要職業教練幫忙做四件事：
●全麵了解自己。如果你在野外徒步旅行時突然發現一條奔流不息的小溪在腳邊打轉，第一反應肯定是找到一個堅實的立足點。同樣地，全麵了解自己也能讓你在周邊一切變化中找到“堅實的立足點”。在變化的工作場所中，了解自己是誰、喜歡什麼、最擅長什麼、什麼能激發自身思維、什麼能讓自己把工作做到最好等情況，比以往任何時候都更重要。
●克服對機器的畏懼感。職業教練會幫你把機器看作補充自身技能的朋友，而不是竊取工作成果的敵人。
●跟進。完成自我評估之後，你就會了解自己打算從事哪個領域或哪份工作。那麼，不妨在得到許可的前提下花上一兩天時間去跟進一位員工，看看這個工作或領域的實際日常內容。其中有多少工作需要人工完成？又有多少需要機器完成？
●熟悉機器人和傳感器。熟悉機器人和傳感器的設計、製造、操作、維護和維修。也許在這個過程中你會發現自己真正喜歡做哪些事；要是真那樣，就想辦法訓練自己做好這些事。
所有一切都建立在這個假設的基礎上：你越來越需要的職業教練是個有血有肉的人——一個能夠學習、成長和與時俱進的人。在此基礎上，你還需要一本書，那就是本書——《如何找到理想工作》，它會讓你快速了解當前需要了解的事情。
變化的世界建立在今日世界的基礎之上，本書將幫你掌握這個世界。讀懂它、思考它並掌握它，你所拯救的生命將是你自己的。
迪克·鮑利斯
《你的降落傘是什麼顏色？》作者
人與機器：隨著世界的變化，許多人相信機器人將在不久的將來接管我們所有的工作，勞動力將被技術所淘汰。如果你去谘詢一下專家——正如我所做的那樣——追問他們將有多少工作被完全取代時，他們預測目前美國隻有5%～19%的工作將被機器人、技術或計算機程序所取代。也就是說，很多新技術實際上並不會消滅工作崗位，而是會幫助處理工作中的某些任務。這意味著在多數工作中將出現一種新的合作關係。