對華夏超市針對的顧慮也都全部消散，每個人都一幅要狠狠打擊華夏超市的模樣。
陸青禹對這五家新門店製定的獎勵措施跟之前分店開業的時候稍有不同。
獎勵措施多出了一條，三天活動的業績隻要超過旁邊的華夏超市，每個人的獎金額外多出一千塊！
加上三天業績達標的三千塊獎勵，每個人能得到四千塊，比他們一個月的工資還要多。
所有員工都覺得，此時不幹還等什麼時候，幹就完了！
陸青禹故意讓人把對員工激勵的方案散播出去，讓華夏超市的員工知道。
因為華夏超市對員工的獎勵可沒有這麼大，讓他們知道家家購超市的獎勵，肯定會影響他們的軍心。
讓他們還未戰，氣先衰，這就是策略！
果然，華夏超市的員工知道旁邊家家購超市的獎勵方案後，都開始議論起來。
中層管理人員在得知這個事情後馬上向上級彙報。
但可惜的是，華夏超市的高層完全無視這件事，沒有針對性的製定任何的獎勵方案。
一時間，所有華夏超市的員工都鬱悶不已，幹起活來都不那麼積極了。
……
時間很快來到3月8號。
全省內5個家家購超市分店同時開業。
活動當天，抽獎活動空前的盛大。
陸青禹為了徹底擊垮華夏超市，加大了抽獎力度。
人人中大獎！
是家家購超市的宣傳策略。
之前開業的分店，最低的獎品是五塊錢的優惠券，現在直接調到十塊！
但是這一項，每家分點就要多花15萬，5家門店就是75萬！
雖然加大了開支，但陸青禹覺得，隻要能擊垮華夏超市，這點投入還是非常值得的。
而且這點錢，很快就會賺回來。
在裝修開始的時候，李明浩就開始了宣傳，所以家家購超市的活動已經深入人心了。
華夏超市那邊也知道家家夠超市人人中獎的宣傳，但他們覺得這都是套路。
華夏超市的高層覺得，就算人人都中獎，那肯定也都是一些小獎品，頂多也就是搞搞優惠什麼的。
因為他們就是這樣搞的。
雖然寫著人人都中獎，但他們的獎勵基本都是一些打折券。
而且打折的物品也隻有少數幾樣，隻要把這幾樣商品的價格提前往上提一提，然後再搞個打折的噱頭。
等消費者過來買的時候就給他們折扣後的價格，這樣不但不賠，還很有的賺。
可是當他們看到家家購超市門口的展板上寫著的獎品之後，華夏超市的人就懵了。
“劉經理，對麵家家購超市的特等獎是一輛價值10萬塊的小汽車，我們要不要跟上啊？”
華夏超市分店的劉經理根本連想都沒想，直接開口拒絕。
“不跟，這隻是一個噱頭而已，咱們就看著吧，到最後如果沒人中小汽車，看那些老頭老太太鬧不鬧他們就完了。”
“到時候看他們怎麼收場，咱們可不搞那些花裏胡哨的東西，咱們華夏超市經營這麼多年，靠的是口碑，懂麼？”
劉經理一捶定音，來彙報的下屬隻能無奈的歎息一聲。
對華夏超市針對的顧慮也都全部消散，每個人都一幅要狠狠打擊華夏超市的模樣。