牛加一副部長戴著老花鏡，仔細地看著手中的報告。楊先瑞局長站立在一旁。
“柳簡銘希望和我們建立一個非正式溝通渠道，以避免誤判形勢。這件事你怎麼看？”牛加一問楊先瑞。
“可能是我們前段時間打擊了一批台灣潛伏間諜，他們害怕了吧？”
牛加一搖頭：“你不了解柳簡銘，我已經跟他打了幾十年的交道，他絕對不是一個膽小怕事的人。”
“或者他是想留一條後路。”
牛加一又搖頭：“這人很固執，他認準‘三民主義’統一中國，一輩子都不會動搖的。”
“那我就想不出其他原因了。”楊先瑞說，“但不管怎樣，建立一個溝通渠道，對我們隻有好處，沒有壞處。”
牛加一點頭：“我也是這麼想的。可我想不通，對方為什麼點名要蕭烈作為聯絡人？”
“我也想不通。”楊先瑞說，“要不我們換一個人？”
牛加一擺手：“既然老柳讓他女兒出麵當聯絡人，實際上是把女兒留在大陸當人質，說明他很有誠意，我們也不好顯得太小氣。你通知蕭烈了嗎？”
“我已經電話通知他了，相關資料馬上發給他。”楊先瑞說。
“‘TS’近期情況怎麼樣？”
“趙炳學對‘TS’運轉情況主要提出兩個問題，一是上下機構設置不對口，‘TS’打破原有的業務處室設置，謀求通過內部整合發揮一加一大於二的戰鬥力，但是上級指導機關沒有相應整合，上麵還是有一大堆‘婆婆’管著，‘TS’的工作效率受到很大限製。”楊先瑞說。
牛加一點頭：“是有這個問題，要想辦法協調一下。第二點呢？”
“第二點是幹部職級待遇問題。”楊局長說，“趙炳學認為‘TS’已經定為一級戰鬥單位，但是在幹部待遇上一直還執行三類局標準。他認為讓幹部做技師的工作，卻拿學徒的待遇，顯然不公平，也不利於調動幹部工作積極性。”
牛加一笑道：“這可不是我們能解決的問題，涉及到多個部門複雜的審批程序。”
“這個趙炳學說，如果再不大幅提高幹部待遇，那麼‘精幹內行’的人才逐漸流失，留下的都是‘對黨絕對忠誠’的啦。”
“‘精幹內行，對黨絕對忠誠’是我們這支隊伍最基本的要求，人才一定要留住。”牛副部長說，“‘TS’幹部職級待遇問題，你找有關部門協調一下，拿出個意見來。”
“是。”
“我讓他們對國家安全機關機構改革的方向提點建議，他們怎麼說？”牛加一問。
“趙炳學提出撤銷省廳業務指導機構，或者讓省廳業務處成為實戰單位。他認為，一個沒有實戰經驗的省廳業務處室，根本沒有資格指導基層實戰單位。”楊先瑞說。
牛加一點頭：“蕭烈怎麼說？”
“蕭烈也建議撤銷省廳，然後根據地域工作重點，模仿軍隊在全國成立幾個大偵查情報區，在行政省內成立3~5個地方中心局，跨行政區劃指揮偵查工作，搞大偵查。”楊先瑞說。
“別看這兩個人工作方式不同，但在撤銷省廳機關這一點上，兩人倒是不謀而合。”牛加一笑說，“前一段時間我看到蕭烈搞的一份針對台灣‘誅殺計劃’的反製行動計劃，不錯，很有前瞻性。聽說他最近又弄了個什麼‘圖書館計劃’？”
“是的。”楊先瑞說，“蕭烈策劃的這個‘圖書館計劃’是一個科學文化技術研究與判斷體係。現在信息分為三類：一是公開信息，如：報刊、書籍、電視、專利資料等；二是半公開信息，如：未公開發表的論文、企業內部工藝等；三是秘密信息，如：軍工技術、間諜活動等。蕭烈的這個以公開和半公開資料研究為主要內容的‘圖書館計劃’，可用民間的名義做很多我們不方便去做的事情。”
牛加一說：“理念不錯，可不知道能否經受實踐的考驗。希望我退休前可以看到這個計劃結果實。這家夥滿腦子都是鬼點子！就讓他去與老柳的寶貝女兒周旋吧。”
在南津“藍玫瑰酒吧”的一個角落裏，柳如嫣端著酒杯，杏眸半睜，懶懶地看著坐在她麵前的男人。這已是今晚第四個向她搭訕的男人了，她要等待的男人還沒有到，但她並不著急，因為不是對方遲到，而是她早到。她早到了半個小時，目的隻是想看看對方是否也會提前到達。早到的原因會有很多，其中也包含了她急於和他見麵。她看看表，還有五分鍾，看來他是不想提前。她要等的這個人是蕭烈。