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為了有效地影響對方，人們會習慣性地對對方好，甚至會和對方走得很近。｛比奇中文網首發www.biqi.me｝但無論對方是誰，也無論你們之間有多麼重要的事情，都要保持在一個適當的狀態，換句話說就是要掌握一個“度”。--心理學物語生活中的很多事情都要有個度，否則會出現“畫蛇添足”的反作用。例如，同事衣服上的扣子開了，你看見後，隻需提醒一下便可以了，如果非要幫人家係上，那麼就過了頭；在路上，看見女性朋友崴了腳，走上前扶一把便可以了，如果非要背人家，那麼就做過了頭；領導出現了失誤，發現後暗示一下便可以了，如果非在眾目睽睽之下提出，就過了頭；超市中有免費試用的香水，噴幾下便可以了，如果非要將整瓶香水噴完，就過了頭；臉上出現了皺紋，適當的美容便可以了，如果非要天天做，就過了頭；自己家的孩子與鄰居家的孩子打架，拉開就可以了，如果非要幫忙打架，就過了頭；和他人好，隻要適當的關心便可以了，如果非要天天對對方關心，就過了頭……這些生活中的常見事情，足以說明凡事都要掌握“度”，否則必然會出現物極必反的結果。看看下麵的生活再現，相信你會有更深刻的體會。
小華長得非常漂亮，並且有著高學曆，幸運的是畢業後她進了一家外企工作。小華進公司的第一天，同部門的同事們便誇獎她長得漂亮。她所在的部門是公司中的建築部，所以男同事居多，十幾個人的部門加上她就兩名女士，而另外一個女士是一個40多歲的中年人，所以，小華常被同部門的男士，視為萬綠叢中的一點紅。由於她剛來到公司，所以需要其他的老員工帶她。帶她的同事是一位大她五歲的男同事，為了讓該同事更好地關照自己，小華經常會幫該同事帶早餐，有時中午就餐的時候，也會主動與該同事一起去吃，並經常和該同事說說笑笑。可沒有多長時間，公司便流言四起，一次該男同事的老婆竟然鬧到了公司，使得小華不得不辭掉自己的工作。從某種角度講，為了有效地影響對方接受自己的觀點、意見，以及更好地為自己辦事情，人們會習慣性地對對方好，甚至會和對方走得很近。但正如俗語所言：“君子之交淡如水”，其實在生活中與人相處也應該秉承這樣的原則。無論對方是誰，也無論你們之間有多麼重要的事情，都要保持一個適當的狀態，換句話說就是要掌握一個“度”。對此，心理學上將“度”這個衡量一件事情成功與失敗的分界線歸屬為距離法則。
它告訴人們，人與人之間要保持適當的距離，人與人相處要掌握一個度，這樣才能夠相處得更久，也更容易向對方施加影響。身為媽媽的李黎曾有如下經曆：電子遊戲在80年代剛剛進入中國市場時，曾被認為是開發智力的有效工具，於是被人們認為是衡量孩子能否成才的關鍵，深受望子成龍、盼女成鳳的家長的愛戴。李黎便是家長中的一個典型代表。為了給孩子購買電子遊戲機，她拿出了差不多一個月的工資。當她從商場上把電子遊戲機帶回家後，兒子第一次接觸這種高科技的玩具，高興得又蹦又跳。沒過多久，兒子便戀上這個聲像兼具的高科技產品，每天放學後什麼都不做，第一件事情便是玩電子遊戲。她從沒有管過，誤認為兒子越感興趣，越能夠開發他的智力。但好景不長，老師向她反映說：“您兒子上課的時候會打嗬欠，注意力也經常不集中。”期中考試時，兒子的學習成績也出現直線下降的現象，這讓她忽然意識到問題的嚴重性，她開始管教兒子，試圖不讓其玩遊戲。但是玩遊戲上癮的兒子，很難一時改變習慣，她為此用了一年的時間才讓兒子戒掉經常玩遊戲的壞習慣。每個人在生活中都會有各種計劃、期望，當這些計劃、期望遇到某種“誘惑”或者“催化劑”時，經常會讓人難以取舍。