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翟律出來後，就接到宋進的消息。
宋進有些興奮，直接就用微信新出的功能，發了很多照片，還有短視頻錄相。
翟律現在執行任務，不能回去親自見人，但就看著一個個短視頻，目中的光芒也越來越亮。
最後，他發了一條消息，“按照麵試流程，政審必須嚴格。如果過關的話，盡快幫他們把HB公司的手續解決幹淨。如果有必要，讓人事經理陪他們一起過去，跟他們的人事經理對接一下。”
宋進一聽，打了個口哨，“老大，你這不是去HB公司正式宣戰，挖他們的人啊！”
翟律輕哧一聲，“挖人？他們還沒有收的正式員工，這也叫挖的話，那我就不會叫我們的人事經理過去了。”
這下，給陳建軍聽到了，搶了宋進的手機發來消息。
聲音激動，“老大，我去，我跟著小周一起去。”人事經理叫姓周。
做為曾經HB的正式雇員，等級還是中上等的那種，陳建軍覺得自己混得就是白焰特衛隊的金字招牌。
宋進不滿了，“去去去，就你那慫樣兒，當初要不是我和隊長幫你忙，你能有今天。要去，也是我親自去，我才是咱們白焰的金字招牌。”
兩人搶著手機鬥起嘴兒。
翟律又發來一條消息，“你們別吵了。趕緊辦正事兒，政審必須嚴格。外籍隊員很重要，更不能出差子。這是公司發展海外業務的一張招牌，這幾個人裏，你們好好觀察一下，得挑出一個能服眾，還能挑大梁的。”
兩人紛紛應下，興奮得跑去敲打那幾個老外隊員了。
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三日後，外賓被順利送上飛機，離開。
看著漸漸消失的小黑點兒，負責人回頭朝翟律一笑，招了一手，一行人坐車離開。
“你小子，以前瞧著不吭不響的，這回幹一票，就給自己拉了幾大票啊！”
翟律也不拘泥，問，“上頭同意陳院長的推薦？”
“本來是不同意的。不過，聽說是你牽的頭，讓先做個計劃書。這人員審核最重要，你知道我們的安防規矩，跟那些洋保鏢們可不一樣。”
翟律點頭應是，心下早已經有了全盤計劃。
國內的安保水準有多高，比照一下國內外的治安就可見一般了。而且，國內的專業人員水準，在全球都是有名的，不然也不會成為聯合國的常任理事國，從最開始的毫無說話餘地的壁花兒，到現在說幾句都要全球震一震的地位，可見一斑。
“行，計劃書我明天送到哪位老大桌上？”
負責人就笑了，故意打趣兒，“這事兒，要不回頭你問問你老爸去。”
翟律皺眉，有了情緒，“這種事不歸我爸管。”
翟爸爸是搞經濟發展的，安防這種事情自是不可能撈過界的。雖說舉賢不避親，但有些忌諱該講究的依然要講究，這是一個態度問題。剛好，機構內部也非常看重態度。
就態度這一麵兒上，HB的奧克丁就被翟律甩了幾條大街，不然也不會被請去管理局裏喝茶，學習，寫作業了。這個明眼人都看得出來，HB會失去機構的訂單，其實都在情理之中。白焰的競爭，隻是激化了這其中的矛盾，擴大了HB的漏洞而矣。
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