陳孟堯剛剛把項目計劃書發給何經理，才過了兩天，就收到投資意向書，接下來是盡職調查，商務談判，由於有唐靈雋作內應，一切進行得相當順利。一個月後，慧達的兩百萬現款到賬，占股17.5%，成為第三大股東。
錢一到，陳孟堯趕緊開始量產二維碼解碼芯片，與此同時，擴大公司規模，招聘新員工的計劃也提上了日程。
陳孟堯先是搬離了原來破舊偏遠的辦公場地，搬進張江科技園的一棟嶄新寫字樓裏，離老東家華海電子也相當近，總算像個公司的樣子。又在各大招聘網站做廣告，雖然工資不高，但拿出了股票期權作噱頭，還是相當有吸引力的。
登廣告的第二天，應聘者的簡曆就如雪花般飛進了郵箱。陳孟堯和周海看了一天也沒看完。從應聘者素質來看是相當不錯的，上海各高校的本科碩士生都有，還有好幾個交大同濟的，複旦的倒不多，隻有一個。初步篩選了三十個人，約好他們來麵試。
隻是這次的麵試雖然在新公司裏，但結果依然不樂觀。大多數人看了看還在裝修的環境後，就直接打了退堂鼓，少數留下來的後來也選擇了別家。最後，隻招到三個人，其中就有唯一的那個複旦畢業生，也就是陳孟堯和周海的學弟，鄧榮。
鄧榮比兩人低四屆，同是微電子學院，讀到研究生畢業。他個子很高，儀表堂堂，有著貴公子的風範，臉上總是掛著一絲淺淺的笑，有時候看起來是嘲弄，有時又像是純真的樂觀，走路時永遠高昂著頭，因為個高的緣故，總有種俯視眾生的意味。
麵試的時候，鄧榮表現極為出色，模擬數字俱皆精通，軟件硬件門門純熟，連產業趨勢，行業套路都知道不少，把陳孟堯和周海驚得麵麵相覷，不明白這樣的人才怎麼會給他們投簡曆。
“很簡單，我喜歡挑戰，從零開始，對我來說才是最好的選擇。”鄧榮驕傲地解釋道。
後來才知道，鄧榮大學時參加電子設計大賽，得過一等獎，還沒等畢業，英特爾和微軟就爭著給他發offer。兩人意識到自己可是撿到寶了，趕緊親自跑到學校，送上合同給他簽字，還許諾兩年後給他股份期權。
有了鄧榮加盟，公司的研發迅速提速，短短兩個月，同芯公司的二維碼芯片就推出了三個型號，可適用從消費端POS機到工業控製的多個應用場景。找了中芯國際做晶圓，長電做封測，一下把月產能提到了2萬片，可以充足供應市場了。
為了加大市場營銷力度，一個月後，陳孟堯又招了一位銷售主管和三個業務員，這時公司已經有了二十幾號人。唐靈雋提醒他說，該聘用獨立會計和法務了。
“法務自然還是請你兼任，會計嘛，你幫我找吧！”陳孟堯笑著說。
唐靈雋點頭答應，接著補充道：“我們還得做好專利戰略。”
在半導體行業做了這麼久，陳孟堯早就意識到專利的重要性。而專利說到底是法律問題，誰會比唐靈雋更適合呢？
唐靈雋不負期望，很快就擬定了一整套專利戰略。她把專利分為進攻型，防守型和突圍型三類。進攻型是在剛剛產生創意的時候就去申請的，目的是占領盡可能多的戰場空間，抓住主動權，一旦別人涉足該領域，可以隨時進攻。防守型是邊研發邊申請，目的是補漏洞，防止別人進攻，突圍型是針對已經被別人占據的專利，如果繞不開的話，就設法申請外圍專利，務必在對方發起訴訟時，也能反訴對方，此所謂恐怖平衡。
對每一種專利方案，唐靈雋都詳細梳理了申請流程，訴訟計劃，還製定了讓研發部門定期彙報創新成果的製度，以最大限度挖掘專利機會。當然，這種做法有時也招致技術人員的反感，時常抱怨給他們增加了額外的工作。