不過遺憾的是，這一類人的熱情中夾雜的敏感，常常使他們受到不必要的傷害。一旦喪失了激情，他們也會“冷”得很快，從而迅速失去動力。
4．辦公桌雜亂卻有序的人
這一類人辦公桌上雖然東西很多，但是隻要涉及工作方麵的文件都井井有條，各種文檔不僅分門別類，排列非常合理，而且具有邏輯性。從中可以看出桌子的主人往往追求完美，希望每一件事情都做到最好。
這一類人常常能敏銳地看到自己或別人的缺點，並急於指出並改正。他們欣賞有能力的人，但又會挑戰權威並且總是在迎接更高的挑戰。這一類人在工作中往往會有出色的表現，也正因如此，容易使別人對他產生距離感。此外，這一類人的工作熱情還可能在無意間傷害到周圍的人，因此，周圍人隻能把他當成目標或偶像，但是卻不敢過於親近。
5．桌麵上收拾得很幹淨，但抽屜內卻是亂七八糟的人
這一類人雖然有足夠的智慧，但往往不能腳踏實地地做事，喜歡耍點小聰明，做一些表麵文章。他們性格大多比較散漫、懶惰，為人處世並不是十分可靠。雖然表麵上看來，他們有比較不錯的人際關係，但實際上，卻沒有幾個知心朋友，他們也是很孤獨的一群人。
根據上麵的種種情況可知，辦公桌的擺設往往能折射出一個人的生活習慣和個性。因此，隻要你是一個善於觀察生活的人，你就會發現，把握他人心理並不是件難事。
對待讚美的不同態度顯性情
人是渴望讚美的動物，因此，每一個人都渴望得到他人的讚美，讚美是一種肯定的力量。如果說，批評與鼓勵都是激人發奮、催人上進的手段的話，在許多情況下，適當的獎勵往往能收到更好的效果。在人際的交往中，讚美的方法多種多樣，或真摯熱情，或含蓄委婉，或自然流露，或發自肺腑，或具體確切，或順應語勢……應根據不同人的身份、年齡和層次，運用不同的讚美方法。
不過，對於讚美，不同的人也具有不同的反應態度。有的人把表揚看得特別重，甚至勝過生命和財富；也有的人把表揚看得微不足道。因此，在現實的職場上，我們可以從同事麵對表揚時的態度來閱讀他的內心世界。
1．從來不把表揚放在心上的同事
在這一類人看來，為表揚浪費過多的時間是不值得的，因此，他們總是找其他的話語來改變話題。這一類人富有眼光，既現實又幹練，而且他們反應靈活、機智聰明且才華橫溢。他們最明顯的性格特征是自信和放蕩不羈。由於他們對名利不過度追求，因而也最容易成就偉大的事業。
2．對表揚無動於衷的同事
他們不喜歡爭強好勝，在工作上盡心盡力、兢兢業業，而對表揚則充耳不聞。在這一類人的眼中，他們不喜歡因為受到別人的注意而浪費自己的時間和精力。對他們而言，奉獻就是對他們的最高評價，他們寧願獨自一人努力工作，也不願加入煩亂的集體生活當中。
3．受到表揚就以為自己聽錯了的同事
職場上，往往會有這樣的一群人，當他們聽到讚揚的話時，就會用一副非常驚喜的樣子來表達自己的喜悅，似乎覺得這是一個意外。這一類人往往憨厚淳樸，不喜歡與別人產生矛盾，也不喜歡與他人爭名奪利，經常以忍讓來換取安寧；喜歡參加群體活動，交往過程中的大度和慷慨讓他們與別人建立起良好的人際關係。因此，這一類人與他人能夠相處得非常融洽。
4．受到表揚就麵紅耳赤的同事