胡區長和幾個副區長聽到蘇青玉這話，各個都喜笑顏開，與有榮焉。這一切都是他們大家一起創造出來的。
幾年前還是那樣貧窮的花崗區啊，現在已經發展的這樣好了。
蘇青玉道，“但是我們也從其他幾個區的情況看到了，任何事情都少不了人才，特別是基層的幹部，太重要了。所以我認為，要對幹部進行培養。”
胡區長道，“蘇書記，您是負責這方麵工作的，我們聽你的意見。”
上麵區長書記和睦相處，分工明確，下麵的副區長更加支持了，紛紛附和。
蘇青玉道，“之前老書記在這邊到時候，我們已經開展了幹部考核工作，效果非常好，就可以說是成效顯著。
當然，這主要是在物質層麵上鼓勵他們。極大的挖掘他們的潛力。”
“現在，我們要做的是，要提升他們的潛力。一個人的知識麵和能力是有限的，我們不能挖掘完了之後就不管了了，得培養。我認為，幹部培養，要從思想、學曆、經驗幾個方麵進行培養。”
“思想上麵，我們可以安排去市裏的黨校，這方麵其實已經在做了，隻是市裏開班少，我會建議市裏多開班。”
“經驗上麵也已經在做了，現在去給其他區支援，也算是積累經驗。另外我得在加一條，鎮政府領導級別的幹部，必須有基層工作經驗。哪怕是從上麵調動下來的，也必須去基層實習至三個月。你們覺得怎麼樣？”
胡區長道，“咱自己這邊的還好說，就怕上麵安排的人受不了這個苦。”
蘇青玉嚴肅道，“基層的苦都吃不了，還幹什麼基層的工作。讓他們去待三個月，就是讓他們了解基層幹部的工作模式，了解基層情況，以免出現瞎指揮的情況。或者幹脆被下麵蒙騙都不知道。”
“我還建議，鎮書記，鎮長，一年必須搞一次下麵各村工作視察，切切實實的了解當地老百姓的生活變化。”
他們算是聽出來了，蘇書記這是真的把基層幹部和老百姓放心裏了，一點都不放鬆的。
生怕他們受了委屈沒人知道。
胡區長他們連連點頭。
“其他方麵我也不多要求，咱們以身作則，以後每個區領導，一年至少要下鄉鎮視察一次。”
這更沒意見了。
最後說到重點了，就是關於幹部學曆。
整個花崗都知道。蘇書記是很重視教育的。當花崗的公社社長的時候，就很重視了，當區長就更是的。每年批給教育方麵的經費那是眼睛眨也不眨一下的。
當然，收效也很不錯。
最起碼花崗的高中建成之後，升學率遠超其他區的高中的升學率，都快追上城區的老牌高中了。
主要還是之前農村小學生底子薄，這兩年他們相信升學率還是能追上的。
現在蘇青玉提起幹部的學曆，還是很不滿意的。
在開展工作的時候，很多基層老幹部就小學學曆，這就是一個短板。
很多人覺得讀書沒用，但是實際上，讀書對一個人潛移默化的改變是很重要的。
在思想上，看問題的眼界上麵，還是有好處的。
“我是這樣想的，年輕幹部，我認為還是要送去進修。現在不是有成年人高考嗎？咱們自己開班，針對幹部免學費。自己想學當幹部，免費來上學，然後參與高考。考大學。如果不想花時間去念幾年大學的，還有自學考試也可以宣傳一下，培養一下。我們有組織性的培訓比他們自己學要省時省力。”
“另外就是我們每年進修上大學不也有名額嗎，這個名額要重視，不能隨便給人。要給考核成績優秀的幹部。”