工作職責
副主編/執行主編要協助主編策劃製定重大選題和係列選題；協助主編開展日常工作和編印工作，並負責報刊的采編、編輯、印發工作，要重點抓好報刊質量、保證按時出版；並管理刊物製作團隊，控製刊物製作整體流程；保質、保量、按時完成每期發稿任務，提出負責欄目可供挑選的選題計劃；建立並擴大高質量的作者隊伍。協助主編帶領總部和各地編輯完成選題製作和采編工作等。
入行門檻
副主編/執行主編職位對應聘者要求比較高，不是應屆畢業生或者新手能做的。應聘副主編，首先要具備就是能獨立策劃並完成大選題，非常熟悉媒體的策劃選題和運作係統。以下的條件是媒體在招聘時最看重的：
有5年以上平麵媒體工作經驗；
善於選題策劃，較好的文字功底和采編能力；
對雜誌欄目和內容規劃熟悉，能承擔工作壓力；
有相關的作者和人際網絡資源；
熱愛期刊文化，希望在平麵媒體領域有所發展。
薪資待遇
副主編/執行主編的薪資待遇，在不同性質的媒體中是有差別的。如在事業單位，高的月薪能拿到6000元以上，低的月薪為3500～5000元。但在主流媒體中的待遇要遠高於一般媒體的收入標準。此外，在行業內的刊物中任職也與普通媒體中的收入有差距。在這裏，我按照媒體的內部行規給讀者列出基本的收入範圍，供大家參考。
事業單位編輯的媒體：3000～6000元左右/月；
市場化運作的媒體：5000～6000元左右/月；
公司化的刊物：3000～8000元左右/月。
注：不包含其他收入。
2.主編
與副主編的職責有很大的不同，主編擔負的責任更多一些。一份媒體的主編，不僅要負責主持編輯工作，還要對刊物負責。這不僅要求規劃能力非常強，還要有較強的選題策劃能力。在一般規模小的媒體中，總編輯這一職位往往是掛名的，主編則是這份刊物最重要的人物。所以，主編除了要負責雜誌的運作外，還要負起統帥全軍的職責。
(本章完)