吳士宏是一個善於“成長”的人。她在不斷地學習、實踐、超越，再學習、再實踐、再超越。剛進IBM時，吳士宏幾乎不會什麼，連打字都是從頭學起，她拚命努力學習一切相關的東西。她開始做銷售的時候，感覺到專業知識是第一大障礙，“培訓畢業隻是個模子，要把客戶的具體要求套進去再做出方案來，沒那麼容易！”在這過程中，她給自己定下了要“領先半步”的目標。“不把自己累到極點就覺得不夠努力對不住自己”。她在辦公室裏暈倒過，吐過血，犯過心絞痛。還專門在抽屜裏備著鬧鍾，一個星期總有幾次熬到淩晨兩三點。就這樣，在付出了辛苦和心血之後，她終於發展了第一個大客戶中遠：中遠的運輸公司業務是IBM主機，外輪代理全部是IBM小型機係列。
1994年，吳士宏去了IBM華南公司，她在那裏帶起了一支隊伍，一起成長，一起做出了輝煌的業績。吳士宏又一次經曆了蛻變升華：“我學會了做經理，克服了偏執，懂得了大度，能凝聚起不同文化背景的各類優秀人才，真正懂得了什麼是經理人；完成了從用‘命’做事，到學會思考；從不知前路的迷惘，到有理想的升華。我的下一個目標，不是超越別人，我想超越自我。”
吳士宏的成功史，是一部堅強女人不畏困難的奮鬥史。她沒有被疾病嚇倒，沒有被學習中的困難所累倒，她用自信和堅毅與自己賽跑，從中領悟超越自我的含義。
超越自己比超越別人更困難，人都有盲點，尤其是看不清自己的缺點，因此，與自己賽跑是一個艱難的過程，而積極的心態正是進行自我挑戰的力量支持。
積極地進行自我挑戰，本身就是一種莫大的成功。隻有懂得不斷超越自己的人，才能引領自己的人生走向另一個高度。
一個人能力的提升，往往是在自己和自己的經常較量中得以實現的。如果不求上進地隻是喜歡做一些簡易的、不必費心思花力氣的事情，或僅滿足於一點既得的成績，那麼，能力與水平便會隻停留在一個層麵上，永遠得不到長遠地發展。
隻有那些正視挑戰、敢於挑戰的人，才能突破現狀不斷地向前邁進。原TCL集團副總裁吳士宏就像高爾基筆下那隻在暴風雨前逆風飛揚的海燕，無畏、無懼，展示生命的價值。她的人生就是一個與自己不斷賽跑、超越自己的奮鬥曆程。
吳士宏是一個善於“成長”的人。她在不斷地學習、實踐、超越，再學習、再實踐、再超越。剛進IBM時，吳士宏幾乎不會什麼，連打字都是從頭學起，她拚命努力學習一切相關的東西。她開始做銷售的時候，感覺到專業知識是第一大障礙，“培訓畢業隻是個模子，要把客戶的具體要求套進去再做出方案來，沒那麼容易！”在這過程中，她給自己定下了要“領先半步”的目標。“不把自己累到極點就覺得不夠努力對不住自己”。她在辦公室裏暈倒過，吐過血，犯過心絞痛。還專門在抽屜裏備著鬧鍾，一個星期總有幾次熬到淩晨兩三點。就這樣，在付出了辛苦和心血之後，她終於發展了第一個大客戶中遠：中遠的運輸公司業務是IBM主機，外輪代理全部是IBM小型機係列。
1994年，吳士宏去了IBM華南公司，她在那裏帶起了一支隊伍，一起成長，一起做出了輝煌的業績。吳士宏又一次經曆了蛻變升華：“我學會了做經理，克服了偏執，懂得了大度，能凝聚起不同文化背景的各類優秀人才，真正懂得了什麼是經理人；完成了從用‘命’做事，到學會思考；從不知前路的迷惘，到有理想的升華。我的下一個目標，不是超越別人，我想超越自我。”
吳士宏的成功史，是一部堅強女人不畏困難的奮鬥史。她沒有被疾病嚇倒，沒有被學習中的困難所累倒，她用自信和堅毅與自己賽跑，從中領悟超越自我的含義。
超越自己比超越別人更困難，人都有盲點，尤其是看不清自己的缺點，因此，與自己賽跑是一個艱難的過程，而積極的心態正是進行自我挑戰的力量支持。
積極地進行自我挑戰，本身就是一種莫大的成功。隻有懂得不斷超越自己的人，才能引領自己的人生走向另一個高度。
一個人能力的提升，往往是在自己和自己的經常較量中得以實現的。如果不求上進地隻是喜歡做一些簡易的、不必費心思花力氣的事情，或僅滿足於一點既得的成績，那麼，能力與水平便會隻停留在一個層麵上，永遠得不到長遠地發展。
隻有那些正視挑戰、敢於挑戰的人，才能突破現狀不斷地向前邁進。原TCL集團副總裁吳士宏就像高爾基筆下那隻在暴風雨前逆風飛揚的海燕，無畏、無懼，展示生命的價值。她的人生就是一個與自己不斷賽跑、超越自己的奮鬥曆程。