在隨後的日子裏，高文博開始賣手提電腦，並把市場越做越大，在短短一年的時間裏，他居然就成了公司裏的銷售明星。
後來，經理被任命為集團的副總，高文博成了公司的副經理。
如果說高文博的故事是灰領到金領的傳奇，那麼，還不如說他是踏實工作的典範。初入職場的人都很難有好的工作，職場達人必須由一個成長的過程，這個過程需要從低層做起。所以中國化學集團技術總監王碧曾經說：“年輕人，無論你多麼優秀，剛出校門就隻想搞策劃、搞管理，就想做項目經理、做總工程師是不可能的。因為你當對新的企業了解和對實際的工程技術、對員工了解知之甚少。因此，沒有哪一個決策者敢把重要的位置讓剛剛走入職場的牛犢們來掌管，對於這些渴望成功的年輕人來說，最迫切要做的就是默不吭聲，走好當下的第一步路，幹好眼前的第一件事。”
萬丈高樓平地起，一個人要想贏在職場，首先需要做的就是紮紮實實地把基本功練好，把職場第一步走好。要放下自己的自尊，耐得住寂寞，培養起一種務實的精神，隻有先具備了這種精神了，才可以紮紮實實走好第一步，步步為營，打好你的事業基礎，就像電視劇中的馬拉那樣，這樣你的事業大廈才可以一天天的增高。
一個職場達人的成功是需要一個過程的，是需要每一步都走得非常出色的，然而這個過程並不是任何文憑、學位可以縮短或替代的，它需要你從第一步就開始做好，然後步步為營，從而經曆一段時間的積累，最後達到水到渠成，達到事業的成功。
在隨後的日子裏，高文博開始賣手提電腦，並把市場越做越大，在短短一年的時間裏，他居然就成了公司裏的銷售明星。
後來，經理被任命為集團的副總，高文博成了公司的副經理。
如果說高文博的故事是灰領到金領的傳奇，那麼，還不如說他是踏實工作的典範。初入職場的人都很難有好的工作，職場達人必須由一個成長的過程，這個過程需要從低層做起。所以中國化學集團技術總監王碧曾經說：“年輕人，無論你多麼優秀，剛出校門就隻想搞策劃、搞管理，就想做項目經理、做總工程師是不可能的。因為你當對新的企業了解和對實際的工程技術、對員工了解知之甚少。因此，沒有哪一個決策者敢把重要的位置讓剛剛走入職場的牛犢們來掌管，對於這些渴望成功的年輕人來說，最迫切要做的就是默不吭聲，走好當下的第一步路，幹好眼前的第一件事。”
萬丈高樓平地起，一個人要想贏在職場，首先需要做的就是紮紮實實地把基本功練好，把職場第一步走好。要放下自己的自尊，耐得住寂寞，培養起一種務實的精神，隻有先具備了這種精神了，才可以紮紮實實走好第一步，步步為營，打好你的事業基礎，就像電視劇中的馬拉那樣，這樣你的事業大廈才可以一天天的增高。
一個職場達人的成功是需要一個過程的，是需要每一步都走得非常出色的，然而這個過程並不是任何文憑、學位可以縮短或替代的，它需要你從第一步就開始做好，然後步步為營，從而經曆一段時間的積累，最後達到水到渠成，達到事業的成功。