陳雲說道。
“嗯啊，知道了。”沈冰雪乖乖地說道。
“沈冰雪，記住，有一些人與同事的關係不好，是因為過於計較自己的利益，老是爭求種種的“好處”，時間長了難免惹起同事們的反感，無法得到大家的尊重，而且他們總在有意或無意之中傷害了同事，最後使自己變得孤立。
而在事實上呢，這些東西未必能帶給你多少好處，反而弄得自己身心疲憊，並失去了良好的人際關係，可謂是得不償失。如果對那些細小的，不大影響自己前程的好處，多一些謙讓，比如單位裏分東西不夠時少分些。
一些榮譽稱號多讓給即將退休的老同事等等，再比如與其他人共同分享一筆獎金或是一項殊榮等等。
這種豁達的處世態度無疑會贏得人們的好感，也會增添你的人格魅力，會帶來更多的“回報”，俗語所說的“吃小虧占大便宜”從一定程度上說明了這個道理。”
陳雲也不指望沈冰雪能夠在短時間之內就學會自己說的，至少他希望讓沈冰雪有一個同事競爭和防範同事的心理，以及看透職場之中的勾心鬥角。
“可是我是女的，看到那些男的同事，要跟他們整天打交道，我有點不自然啊，我以前都沒有過這種經曆，平時我身邊的護衛都是女的啊。”
沈冰雪支支吾吾地，不敢直視陳雲，很不好意思。
“這沒什麼，凡事都要講究一個適應的，“陳雲安慰沈冰雪。
“難道你怕受到那些男同事的騷擾？”陳雲笑了
“額，這你都知道了？”沈冰雪驚奇地看著陳雲。
陳雲：“。。。。。。“
”沈冰雪，聽我說， 人們對任何形式的騷擾都普遍感到反感，但是如果能利用自己性別上的優勢去幫助異性同事，則會得到他們的好感。不能否認，兩性各有各的長處。
比如男性較有主意，更能承受艱苦勞累的工作，也能更理性地分析並解決問題等等；而女性呢，則顯得比較有耐心，做事細心有條理，善於安慰人等等。盡管隻是同事，並不是在家裏，但每個人也渴望得到同事們的關心和理解。
如果你能善於發揮自己的長處，對異性同事多些關心和幫助，如男性多為女同事分擔一些她們覺得較為吃力的差事，女性多做些需要細心的工作。
多為辦公室環境的優美做些事，這些對我們來說並不難，效果卻很好，對方對你所給予的關心與支持打心眼裏感激，將你視為可以信賴的好同事。
知道了嗎，沈冰雪同學？“
陳雲摸了摸沈冰雪的腦袋。
“好像知道了，雖然我不太明白，但是我會慢慢地適應的，至少在未來的一年之內，我會好好地跟他們，無論是男同事還是女同事好好相處的，你放心吧，我不會惹是生非的。“
沈冰雪對著陳雲保證。
陳雲看著一臉認真的沈冰雪，不由地歎了一口氣，有的時候不是你說不惹是生非就行了的，你你惹人家，人家會惹沈冰雪你啊。
“唉，沈冰雪為什麼要這麼漂亮呢？”鬱悶之下的陳雲心中無奈。
“沈冰雪，你呢，反正你現在整天這麼沒心沒肺的，那麼你就努力讓樂觀和幽默使自己變得可愛吧。”
陳雲忽然來了一句，把沈冰雪搞的雲裏霧裏的，聽不懂陳雲說什麼。。
“什麼意思？陳雲你說話的跨度太大了。”沈冰雪汗顏了。
“我的意思是啊，你幽默樂觀一些，會對你這個工作有幫助，我給你分析啊，你聽著啊，如果我們從事的是單調乏味或是較為艱苦的工作，千萬不要讓自己變得灰心喪氣，更不可與其他同事在一起怨聲歎氣，而要保持樂觀的心境，讓自己變得幽默起來，如果是在條件好的單位裏，那更應該如此。
因為樂觀和幽默可以消除彼此之間的敵意，更能營造一種親近的人際氛圍，並且有助於你自己和他人變得輕鬆，消除了工作中的勞累。
那麼，在大家的眼裏你的形象就會變得可愛，容易讓人親近。當然，我們要注意把握分寸，分清場合，否則會討人嫌。
隻要你以真誠的態度注意從以上六個方麵去努力實踐，同時在工作時保持做人的正義感，那麼做個讓人喜歡的好同事，得到一個好人緣並不難，工作便也成了一件讓人快樂的事了。”
陳雲笑著說道，他試著幫沈冰雪找到克服職場傻瓜的辦法，毫無疑問，這就是沈冰雪的立足點。