讓客戶QC沒想到的是，周城並沒有如他所願，而是斬釘截鐵對車間組長唐有良說。“馬上把車錯線的手袋全部挑出來，現在就開始返工，返完才下班！”
看著周城臉上不容置疑的神情，唐有良有點頭大了，現在已到加班下班時間，工人們早就一副疲倦而隻等下班的樣子，三百多個手袋要返工，不知道要返到什麼時候？
“叫員工全部下班，你去通知所有有技術能力返工的管理，今晚通宵也要把這些手袋搞定！算我一個，給我也安排一台針車！”周城又對正在猶豫的唐有良嚴肅說道。
經理助理都說了一起返工，唐有良再也沒有絲毫猶豫，立刻去召集車間裏麵其他會針車技術的管理，又安排了本廠的QC去清理車錯線的袋子，大部分的員工都下班了，有幾個比較貼心的老員工看到周城經理助理都在親自返工，便自告奮勇說願意留下來幫工廠返工。
周城很欣喜，馬上口頭承諾，今晚加班工資算兩倍，再給他們一天假。幾個老員工更加興奮和賣力了！
客戶QC看到周城帶領一幫管理員工開始有條不紊地作業起來，心頭一片悻悻！再呆在這裏感覺自己更沒麵子，便悄悄跑到宿舍睡覺去了。
雖然周城有快一年沒碰過針車了，但已經上手的技術不會陌生，加上他暗暗調整了一下氣息，這個不太麻煩的返工工序更是讓他如魚得水，很快就跟那幾個技術熟練的老員工不相上下了。
本來內心裏還有點怨言的其他幾個準備下班的管理，看到周城親自坐在針車前一絲不苟地踩著針車，而且技術居然這麼熟練，他們也不再說三道四，埋頭認真幹起來，這是小工廠，更是一個緊密的團隊，一榮俱榮一損俱損，寧婉兒平時經常灌輸的團隊精神在此刻也發揮了真正的作用！
到第二天天亮，當員工陸陸續續開始正常上班時，周城和一幫管理員工終於把所有的手袋返工完畢，雖然大家都麵露疲憊，但沒有任何的怨氣或想法，周城索性自掏腰包給大家買了早餐，吃完後便都跑回宿舍睡覺去了，隻剩下周城一個人坐在辦公桌前，他一刻不停地幹了一個通宵，居然沒有任何疲憊的感覺，精神還呈現著良好狀態，寧婉兒還沒回來，好幾個管理都睡覺休息去了，他就幹脆到流水線上直接安排工人的具體生產工序。
所有親眼看到周城狀態的管理和員工，不得不從心底裏佩服，這經理助理真是個牛人！雖然幾乎所有員工都隻是把這份工作僅僅當做一份能賺到工資的工作而已，但有這樣敬業和勤懇的工廠領導，他們心裏會自然而然激發出一種朝氣，一種力量，一種向心力和凝聚力！這是一種企業文化或者企業精神，幾乎所有的大公司都有一整套發掘和建設的方法，但在巨豐這樣的小加工廠裏麵，還沒有足夠的條件和資源去建立這些，但周城卻在無形中用自己的本色演出慢慢營造出了這樣一種氛圍！
周城自己卻似乎沒有想這麼深刻，他覺得自己隻是在盡力做好這個經理助理的工作，還有，不想寧婉兒因為對他的提拔而受到非議。
下午，寧婉兒終於回來了，聽到別的管理興奮地向她介紹周城昨晚和今天的表現，寧婉兒雖然表麵上無動於衷，但內心裏卻非常震動和欣喜！自己當初那麼幹脆就讓周城來做她的經理助理，雖然有憑自己觀察覺得這個周城有某種過人氣息的一麵，事後她還向廖麗珠詳細打聽過以前周城的工作能力和狀態的事情，但她沒想到周城能激發出這麼大的能量，難道自己是無意中撿到寶了？