“老大，我們小組之前的銷量一直很好，也打造了不少爆款，一點都不比泰山組差！老大......你懂的......”
“老大，能不能快一點公布究竟要如何才能有資格使用這個麵料定製功能呢，我的組員都要跟我翻臉了，老大......能不能可憐可憐小的？”
方燦燦：“......”
“都別慌，我還在跟安氏麵料公司研究下單細則，之後會公布各個小組參加的資格和評選方法。”
“哈哈哈，老大萬歲！”
“老大你是最棒的！”
“這次我有信心讓我們小組幹過泰山組成為第一了！”
“希望可以早點開始！啊啊啊，老大我沒有催你的意思，你慢慢來~”
其實下單係統並非是方燦燦和安澤倫兩人開會，而是叫上了兩個公司幾個小組負責人，以及幾個服裝和麵料設計師，還有羽澤科技的老板傅澤，以及工作人員一起開會。最終就優化係統，優化設計和下單流程進行了溝通，將燦美方選款員和設計師的想法變為安氏這邊具體的麵料訂單進行了一係列的約定。
安氏負責對燦美服飾的員工進行麵料常識培訓。而這些細節又告知了羽澤科技，讓他們對下單係統進行了優化。
這個過程非常重要，因為畢竟燦美服飾的選款師和服裝設計師，如果沒有對自己的麵料供應商提供的麵料材質、顏色，印染工藝有所了解的話，在選款和設計的時候就會天馬行空，極有可能出現設計出的產品超出了安氏的供應能力。
雙反經過約定，對員工進行了充分培訓，也是磨刀不誤砍柴工，讓雙方的合作可以更加順暢。
這樣進行了一段時間以後，安氏旗下的多家麵料廠都加入了這個定製係統。
而燦美這邊所有的小組經過最近三個月的爆款指數排名以後，按照各個小組的排名進行定製麵料的額度分配，之前一個季度表現好的小組，自然就擁有更多的定製麵料下單機會，而表現平平的小組則暫時隻有極少的機會，甚至沒有機會。
小組自然希望自己能夠拿到定製麵料的機會，原因很簡單。
因為定製麵料可以在店鋪首頁擁有點讚曝光的機會，經過點讚篩選後的優勝產品，幾乎都有成為爆款的基因，這能讓自己的小組贏在起跑線上。
而且定製麵料的獨特性決定了產品一旦火起來，跟風的賣家將會比以前少很多，這樣一件爆款的生命周期就要比之前長，怎麼算都相當劃算。
所以這些小組擠破了腦袋都想要讓自己獲得更多定製麵料的機會。
這樣一來，整個燦美的淘寶組人人都跟打了雞血一樣，瞬間超級有工作氛圍。
而這還沒完......
公司的任何一項舉措，都能成為蝴蝶效應。
當別的部門看見淘寶部門動靜這麼大，立刻就眼紅了。
外貿部門自然首先就不幹了。
憑啥淘寶部門能定製麵料，外貿卻不能？
“老大，我們小組之前的銷量一直很好，也打造了不少爆款，一點都不比泰山組差！老大......你懂的......”
“老大，能不能快一點公布究竟要如何才能有資格使用這個麵料定製功能呢，我的組員都要跟我翻臉了，老大......能不能可憐可憐小的？”
方燦燦：“......”
“都別慌，我還在跟安氏麵料公司研究下單細則，之後會公布各個小組參加的資格和評選方法。”
“哈哈哈，老大萬歲！”
“老大你是最棒的！”
“這次我有信心讓我們小組幹過泰山組成為第一了！”
“希望可以早點開始！啊啊啊，老大我沒有催你的意思，你慢慢來~”
其實下單係統並非是方燦燦和安澤倫兩人開會，而是叫上了兩個公司幾個小組負責人，以及幾個服裝和麵料設計師，還有羽澤科技的老板傅澤，以及工作人員一起開會。最終就優化係統，優化設計和下單流程進行了溝通，將燦美方選款員和設計師的想法變為安氏這邊具體的麵料訂單進行了一係列的約定。
安氏負責對燦美服飾的員工進行麵料常識培訓。而這些細節又告知了羽澤科技，讓他們對下單係統進行了優化。
這個過程非常重要，因為畢竟燦美服飾的選款師和服裝設計師，如果沒有對自己的麵料供應商提供的麵料材質、顏色，印染工藝有所了解的話，在選款和設計的時候就會天馬行空，極有可能出現設計出的產品超出了安氏的供應能力。
雙反經過約定，對員工進行了充分培訓，也是磨刀不誤砍柴工，讓雙方的合作可以更加順暢。
這樣進行了一段時間以後，安氏旗下的多家麵料廠都加入了這個定製係統。
而燦美這邊所有的小組經過最近三個月的爆款指數排名以後，按照各個小組的排名進行定製麵料的額度分配，之前一個季度表現好的小組，自然就擁有更多的定製麵料下單機會，而表現平平的小組則暫時隻有極少的機會，甚至沒有機會。