薑小檸把手上的設計稿改了又改，又在軟件上各種調試。力求做到超過顧客滿意的程度。
她的努力沒有白費，DH集團很快就直接通過了她的初稿設計，正式跟燦美服飾簽約。
訂單金額比之前預算的還要多，這家公司根本不砍價，他們的理念是隻要東西質量不打折扣，那麼就要付給對方滿意的價值。
簽約以後，很快便是量身環節。
工作服最重要的就是量體裁衣，這也是為什麼欣欣服裝廠不想接這個訂單的原因。
他們的優勢在於生產規模較大，可卻沒有那麼多的製版師。
在量身之前，出於謹慎，薑小檸把做好的樣衣也送到了DH集團，樣衣依舊通過了審核。
這下便是安排量身環節。
通常的公司，月初月末以及周一周五都是事情比較多的，方燦燦便把量身的時間安排在周二。
跟DH集團行政部經理提前溝通以後，羽澤科技把人體掃描儀運到了DH集團會議室。
在這裏搭建了臨時的更衣室，舒適度和隱蔽性都很好。
員工在這裏更衣以後，整個掃描過程不超過3分鍾。
不過就算每個員工掃描時間不長，卻也相當考驗DH集團的行政部和燦美服飾的組織協調能力。
如何讓員工有序的排隊更衣掃描，又不會太過耽擱員工的工作時間，是門學問。
不過好在，行政部經理經驗豐富，而且跟各個部門負責人的關係也很好，先安排一些有空的非重要部門掃描，輪到一些比較繁忙的部門時，便先讓部分員工掃描，再安排剩餘的員工掃描。
一切都有條不紊的進行著。
DH集團的員工也都非常配合，大概是因為所有人都沒有見過這樣先進的掃描儀的關係。
而掃描出來的數據，通過網絡適時傳輸回了燦美服飾，共享給了燦美的製版師們。
當DH集團這邊掃描工作結束以後，燦美這邊已經生成將近一半員工的版型了。
而這些版型數據，在核對確認以後，跟服裝工廠進行了數據對接。工廠方便安排裁床根據版型裁布。
這次黎傑調集了幾個最有效率的工廠生產這批產品。
當然安氏集團的布料廠也在燦美下單以後就把布料送到了紹州的工廠。
工廠一收到版型圖，便開始組織工人裁布、縫合，開始進行製作。可以說效率超級高。
一天結束，工廠已經完成了15%的生產量。
DH集團要求的完成時效是10天，這對於欣欣服裝廠來說簡直就是不可能完成的任務，因為總共300多個員工，就有300多個版型，再算上生產的時間，壓根不可能。
而這對於任何一個裁縫工作室也是不可能完成的，因為將近1000件套裝，裁縫工作室也沒有這麼多人和機器。
而燦美服飾竟隻花了3天就全部完成任務，還多花了一天的時間進行質檢和包裝，確保萬無一失。
當成品運到DH集團倉庫的時候，負責接手的工作人員都驚呆了，4天！
薑小檸把手上的設計稿改了又改，又在軟件上各種調試。力求做到超過顧客滿意的程度。
她的努力沒有白費，DH集團很快就直接通過了她的初稿設計，正式跟燦美服飾簽約。
訂單金額比之前預算的還要多，這家公司根本不砍價，他們的理念是隻要東西質量不打折扣，那麼就要付給對方滿意的價值。
簽約以後，很快便是量身環節。
工作服最重要的就是量體裁衣，這也是為什麼欣欣服裝廠不想接這個訂單的原因。
他們的優勢在於生產規模較大，可卻沒有那麼多的製版師。
在量身之前，出於謹慎，薑小檸把做好的樣衣也送到了DH集團，樣衣依舊通過了審核。
這下便是安排量身環節。
通常的公司，月初月末以及周一周五都是事情比較多的，方燦燦便把量身的時間安排在周二。
跟DH集團行政部經理提前溝通以後，羽澤科技把人體掃描儀運到了DH集團會議室。
在這裏搭建了臨時的更衣室，舒適度和隱蔽性都很好。
員工在這裏更衣以後，整個掃描過程不超過3分鍾。
不過就算每個員工掃描時間不長，卻也相當考驗DH集團的行政部和燦美服飾的組織協調能力。
如何讓員工有序的排隊更衣掃描，又不會太過耽擱員工的工作時間，是門學問。
不過好在，行政部經理經驗豐富，而且跟各個部門負責人的關係也很好，先安排一些有空的非重要部門掃描，輪到一些比較繁忙的部門時，便先讓部分員工掃描，再安排剩餘的員工掃描。
一切都有條不紊的進行著。
DH集團的員工也都非常配合，大概是因為所有人都沒有見過這樣先進的掃描儀的關係。
而掃描出來的數據，通過網絡適時傳輸回了燦美服飾，共享給了燦美的製版師們。
當DH集團這邊掃描工作結束以後，燦美這邊已經生成將近一半員工的版型了。