亨利和威廉共同領導著一家業務蒸蒸日上的金融公司。亨利負責外交事務，威廉負責公司的內部管理。可以說他們是真正配合默契的搭檔。
事實上，威廉是由亨利提拔上來的，亨利看重的是威廉大膽果敢的行動魄力。而威廉上任後，也沒有辜負亨利的期望，一直在努力地工作。兩個人密切配合，為公司的發展盡心竭力。
而不幸的是，因為很小的一件事情，兩個人產生了矛盾，以致最後毀掉了這個公司。
事情的原委是這樣的：一次，一位客戶邀請亨利共進午餐，亨利也請來了威廉。在餐桌上，亨利與客戶談笑風生，無意中將威廉冷落在了一邊。這讓威廉受到了極大的打擊，他怒火中燒，認為這是亨利有意而為之，故意讓自己出醜。
從此以後，威廉整天板著臉，時不時地就跟亨利發牢騷，抱怨自己沒有什麼實際權力，甚至有時還在背後攻擊亨利。過了不久，亨利從董事長的位置上退下來，威廉接管了公司。
可是，他的怒火仍然沒有因此而平息，他將不滿的情緒轉移到了公司其他幾位股東的身上。結果，幾個月後，公司的幾名重要合夥人就撤股離開了，公司變得人心渙散。
後來，情況繼續惡化，公司的利潤大幅度下降，最後，被另外一家大型企業所收購。一個好端端的公司就因為一點很小的事情鬧到了解體。
古今中外，凡是能成大事的人，都是善於控製自身情緒的人。那些缺乏自我控製能力的人也要認識到，要想更好地適應社會，早日取得成功，就要學會控製自己的情緒，學會理智、客觀地處理問題。
但是有一點需要說明，控製不等於壓抑，積極的情緒可以激勵人上進，加強與他人之間的合作與交流。如果把自己的許多精力消耗在抑製自己的情緒上，不僅容易給自己帶來心理上的壓力，而且沒有足夠的精力對外界作出強有力的反應。因此，要想成為一個成功的人，就要學會控製自己的情緒，擺脫情緒的左右。
亨利和威廉共同領導著一家業務蒸蒸日上的金融公司。亨利負責外交事務，威廉負責公司的內部管理。可以說他們是真正配合默契的搭檔。
事實上，威廉是由亨利提拔上來的，亨利看重的是威廉大膽果敢的行動魄力。而威廉上任後，也沒有辜負亨利的期望，一直在努力地工作。兩個人密切配合，為公司的發展盡心竭力。
而不幸的是，因為很小的一件事情，兩個人產生了矛盾，以致最後毀掉了這個公司。
事情的原委是這樣的：一次，一位客戶邀請亨利共進午餐，亨利也請來了威廉。在餐桌上，亨利與客戶談笑風生，無意中將威廉冷落在了一邊。這讓威廉受到了極大的打擊，他怒火中燒，認為這是亨利有意而為之，故意讓自己出醜。
從此以後，威廉整天板著臉，時不時地就跟亨利發牢騷，抱怨自己沒有什麼實際權力，甚至有時還在背後攻擊亨利。過了不久，亨利從董事長的位置上退下來，威廉接管了公司。
可是，他的怒火仍然沒有因此而平息，他將不滿的情緒轉移到了公司其他幾位股東的身上。結果，幾個月後，公司的幾名重要合夥人就撤股離開了，公司變得人心渙散。
後來，情況繼續惡化，公司的利潤大幅度下降，最後，被另外一家大型企業所收購。一個好端端的公司就因為一點很小的事情鬧到了解體。
古今中外，凡是能成大事的人，都是善於控製自身情緒的人。那些缺乏自我控製能力的人也要認識到，要想更好地適應社會，早日取得成功，就要學會控製自己的情緒，學會理智、客觀地處理問題。
但是有一點需要說明，控製不等於壓抑，積極的情緒可以激勵人上進，加強與他人之間的合作與交流。如果把自己的許多精力消耗在抑製自己的情緒上，不僅容易給自己帶來心理上的壓力，而且沒有足夠的精力對外界作出強有力的反應。因此，要想成為一個成功的人，就要學會控製自己的情緒，擺脫情緒的左右。