有一個受過良好教育、才華橫溢的年輕人，長期在公司得不到提升。他既沒有勇氣獨立創業，也不願意自我反省，卻養成了一種嘲弄、吹毛求疵、抱怨的惡習，隻能在一種被迫的情況下工作。在他看來，提倡敬業是老板剝削員工的手段，崇尚忠誠是管理者愚弄下屬的工具。由於他在精神上與公司格格不入，使他無法真正從公司受益。
他應該明白，有所投入才有所收獲，如果決定留下來，就應該安心工作，並引以為自豪。如果你無法使自己安靜下來，做好工作，並輕視自己的公司和同事，那麼請先放棄你的職位，從旁觀者的角度審視自己的心靈。
隻要你依然是某一機構的一部分，就不要誹謗它。不要傷害、輕視自己所就職的公司，否則就等於輕視你自己。
一種職業的責任感和對事業高度忠誠的工作習慣一旦養成，會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人。這種人永遠會被老板所看重，永遠不會失業。而那些懶惰的、終日抱怨和四處誹謗的人，即使獨立創業，為自己做事，也是無法改變這些惡習而獲得成功的。
懶惰是一種自私的行為，對公司是有害的，但是對個人是否就是有益的呢？許多員工常常將自己與公司和老板對立起來。他們常常在一種被迫的情況下工作。在他們看來，老板不過是在榨取自己的血汗。敬業是必能獲得豐厚回報的。退一萬步說，即使不能得到好的回報，那麼最終受益的依然是你自己。有個老木匠準備退休，他告訴老板，說要離開建築行業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得木匠，再三挽留，木匠決心已定，不為所動。老板隻得答應，但問他是否可以幫忙再建最後一座房子，老木匠隻得答應了。
在蓋房過程中，大家都看出來，老木匠的心已不在工作上了。用料也不那麼嚴格，做出的活也全無往日水準，敬業精神已不複存在。老板並沒有說什麼，隻是在房子建好後，把鑰匙交給了老木匠。“這是你的房子，”老板說，“我送給你的禮物。”老木匠愣住了，同樣，他的後悔與羞愧大家也都看出來了。他這一生蓋了多少好房子，最後卻為自己建了這樣一座粗製濫造的房子。這個例子說明，敬業精神要貫穿人的一生，隻有敬業才能使自己真正受益，在任何時候，都應該以老板的態度對待公司。
有一個受過良好教育、才華橫溢的年輕人，長期在公司得不到提升。他既沒有勇氣獨立創業，也不願意自我反省，卻養成了一種嘲弄、吹毛求疵、抱怨的惡習，隻能在一種被迫的情況下工作。在他看來，提倡敬業是老板剝削員工的手段，崇尚忠誠是管理者愚弄下屬的工具。由於他在精神上與公司格格不入，使他無法真正從公司受益。
他應該明白，有所投入才有所收獲，如果決定留下來，就應該安心工作，並引以為自豪。如果你無法使自己安靜下來，做好工作，並輕視自己的公司和同事，那麼請先放棄你的職位，從旁觀者的角度審視自己的心靈。
隻要你依然是某一機構的一部分，就不要誹謗它。不要傷害、輕視自己所就職的公司，否則就等於輕視你自己。
一種職業的責任感和對事業高度忠誠的工作習慣一旦養成，會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人。這種人永遠會被老板所看重，永遠不會失業。而那些懶惰的、終日抱怨和四處誹謗的人，即使獨立創業，為自己做事，也是無法改變這些惡習而獲得成功的。
懶惰是一種自私的行為，對公司是有害的，但是對個人是否就是有益的呢？許多員工常常將自己與公司和老板對立起來。他們常常在一種被迫的情況下工作。在他們看來，老板不過是在榨取自己的血汗。敬業是必能獲得豐厚回報的。退一萬步說，即使不能得到好的回報，那麼最終受益的依然是你自己。有個老木匠準備退休，他告訴老板，說要離開建築行業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得木匠，再三挽留，木匠決心已定，不為所動。老板隻得答應，但問他是否可以幫忙再建最後一座房子，老木匠隻得答應了。
在蓋房過程中，大家都看出來，老木匠的心已不在工作上了。用料也不那麼嚴格，做出的活也全無往日水準，敬業精神已不複存在。老板並沒有說什麼，隻是在房子建好後，把鑰匙交給了老木匠。“這是你的房子，”老板說，“我送給你的禮物。”老木匠愣住了，同樣，他的後悔與羞愧大家也都看出來了。他這一生蓋了多少好房子，最後卻為自己建了這樣一座粗製濫造的房子。這個例子說明，敬業精神要貫穿人的一生，隻有敬業才能使自己真正受益，在任何時候，都應該以老板的態度對待公司。