楊彥琪看出夏蕾的遲疑，將一串肉筋塞在夏蕾手裏：“這種月薪4000的工作，一抓一大把，當墊底的就成，你何必放在眼裏，倒不如放開手腳拚一回，隻有嚐試了才知道自己行不行。”
夏蕾不是沒有這個膽量，隻是：“你不知道，我的專業和行業，大多數都是月薪4000，想要跳出這種局限，談何容易？”
楊彥琪甩甩頭：“你投的就是月薪4000的職位，人家當然隻給你4000，你的目標不要隻局限在這些職位和公司，那些外企、大公司，你也可以投簡曆啊，管它們錄不錄用，先投了再說。”
大部分求職者都是畫地為牢，自己將自己限製住了。雖然多有抱怨和不滿，可真有機會擺在麵前，又膽怯了、退縮了、瞻前顧後、前怕狼後怕虎了。
其實很多人都麵臨過這樣的選擇，即守舊和改變。雖然大部分人都會對現狀不滿，都迫切希望能夠跳出這個圈子，都渴望能夠有更好的機會和更好的平台，並每天都為無法實現理想而覺得憤懣和糾結。可當機會真的到來，這些人往往又退縮了。
畢竟是質變飛越的機會，人們總會擔心，我能行嗎？我能勝任嗎？那高手如雲人才濟濟，咱去了能混得下去嗎？尤其是現在這份工作雖然不咋地，可貴在穩定，薪資又還湊合，同事們也混熟了，好歹也過得去，真要是去了那裏，卻要承擔風險，畢竟你放棄了一切，到那邊卻還要過個試用期，萬一被刷下來，想回來可就難了，咱可就一無所有了。
換個角度，萬一那家公司的工作內容咱不喜歡呢？萬一同事不好相處呢？萬一進去之後才發現那也是個光環籠罩下的大坑呢？萬一發展空間還不如這邊呢？
再者，想要適應新工作，在那種能人無數的環境下生存，壓力得多大啊，得學習多少東西啊？得比現在辛苦多少倍啊？得花費多少精力和苦功夫啊？何必呢？還不如現在踏踏實實得舒服。
說到底，都是人的劣根性，懶惰，追求安逸、不願改變，以及對未知環境的不確定和恐懼。
於是，有一多半的人在這個關口上，被自己假設的重重困難和擔憂給嚇退了，平白丟掉了難得的機會，固守舊工作，繼續維持那每天都要抱怨三遍的日子。
隻有少部分人，有破釜沉舟的精神，敢於斷了自己的後路，果決地抓住機會，終於更上了一層樓。
夏蕾不否認，自己也有各種擔憂和懶惰，可眼下她更希望能夠去闖一闖，去證明自己的能力。可上午麵試的那家公司又給了她巨大的壓力，想要進入大公司、進入外企並沒有想象那麼簡單。
楊彥琪見夏蕾猶豫，笑說：“你這人啊，啥都好，就是太優柔寡斷了，缺乏一點魄力，不就是投個簡曆嗎？犯得著你這麼糾結？你想啊，投簡曆又不花錢，萬一被錄用，咱可就賺了，那大公司不光機會多，薪資高，最重要的是男人也優秀，你去掉個金龜婿，氣氣蘇躍飛也不錯啊。”
夏蕾撲哧一笑，她倒沒想過這一層，工作嘛，主旨還是求發展，至於職場戀情，夏蕾深知其中的苦澀，斷不敢再嚐試了。她拱了拱楊彥琪：“恩，關鍵是我認識了優秀的男人，就好把你推銷出去了。“
楊彥琪忙不迭點頭：“你算抓住關鍵了，所以說，為了我的幸福，你快去投簡曆吧。“
這當然是玩笑話，可夏蕾覺得試一試總沒錯。當時的她以為這些簡曆鐵定會石沉大海，畢竟能人那麼多，以她的學曆和經驗恐怕第一輪就得被篩下來，連麵試都省了。可就在第二天，夏蕾正奔波於另外幾家小公司的途中，忽然就接到了RT的麵試電話。
若說起RT，海澱區50強都談不上，但在幼教界卻絕對算得上龍頭老大，近十年來，幾乎所有同類幼教產品在設計之初，都要參考和學習 RT的產品創意和理論構架，在開拓市場和銷售過程中，即便狀況再好，也不過是RT吃肉，你分了杯羹而已。可見RT在中國幼教市場所占的比重和重要地位。
夏蕾這四年來沒少聽過關於RT的傳聞，每每看到人家隔上幾個月就能推出大量創意新、設計巧妙、受用戶歡迎的產品時，總是羨慕嫉妒恨，一心想要打入敵人內部探個究竟。而今，這個機會真的來了，夏蕾不由雀躍，連忙打開電腦查看招聘職位和要求，想提前做好準備。
網頁逐漸打開，研發編輯的字樣陡然映入眼簾，夏蕾多少有些失望，本以為至少是個編輯主管級別的崗位，可再一想，RT人才彙集，碩士博士海龜一籮筐，以自己的資曆，想要進入RT，就不得不走迂回策略，低起點、低目標，先跨越那道門檻再說，隻要進入那扇門，之後的升職加薪就跟資曆無關了，而是靠實力和機遇。
是在小公司當雞頭，還是去大公司當鳳尾，有時不僅是抉擇，更是一種策略。
麵試安排在十一點，夏蕾整裝待發，九點出門，預留了15分鍾等車，30分鍾塞車，15分鍾找到公司的準確位置。但今天卻異常順利，一到車站車就來了，甚稱中國最混亂的繁華都市，竟然奇跡般地沒有塞車，下車後還神奇地一眼就看見大廈的名字懸在半空。