這些好的習慣保證了我的工作能夠順利進行，少出差錯。有下屬說我的腦子縝密，啥事都記得住，啥事都想得周全。我說不是的，我也常犯迷糊，一忙起來也容易丟三落四、顧此失彼，我隻是用了一些比較“笨”的辦法來彌補罷了。這個“笨”辦法說白了就是經常想想看，自己還有什麼是沒有做到的。而之所以我能夠把這樣“笨”的辦法堅持下來，關鍵就在於我對工作永遠抱有一種責任感。不管我身為普通員工或者擔任高級管理人員，這種責任感永遠伴隨著我，不是擔心上麵的批評，也不很在意是否會因此被扣薪水甚至丟掉工作，而是當因為自己的漫不經心而導致工作出了問題時，我會覺得相當慚愧。第一慚愧於自己的糟糕表現，第二慚愧於給公司造成了損失或不便，第三也覺得老是這樣下去，就別想幹出什麼像樣的事來了。
這樣的“責任感”對於我來說並非包袱，相反，它讓我覺得每天的工作更加有意義了。工作做得好一點或者差一點並不是無關緊要的，對公司、對別人，尤其是對自己，都有著莫大的影響。當我每做好一件事情或者為公司挽回一項損失時，都是一次能力的提升和信心的積累，它讓別人對我信賴，也讓我自己更信賴自己。事實上，它這些年來一直讓我受益，而且我相信它會讓我受益終生。
這些好的習慣保證了我的工作能夠順利進行，少出差錯。有下屬說我的腦子縝密，啥事都記得住，啥事都想得周全。我說不是的，我也常犯迷糊，一忙起來也容易丟三落四、顧此失彼，我隻是用了一些比較“笨”的辦法來彌補罷了。這個“笨”辦法說白了就是經常想想看，自己還有什麼是沒有做到的。而之所以我能夠把這樣“笨”的辦法堅持下來，關鍵就在於我對工作永遠抱有一種責任感。不管我身為普通員工或者擔任高級管理人員，這種責任感永遠伴隨著我，不是擔心上麵的批評，也不很在意是否會因此被扣薪水甚至丟掉工作，而是當因為自己的漫不經心而導致工作出了問題時，我會覺得相當慚愧。第一慚愧於自己的糟糕表現，第二慚愧於給公司造成了損失或不便，第三也覺得老是這樣下去，就別想幹出什麼像樣的事來了。
這樣的“責任感”對於我來說並非包袱，相反，它讓我覺得每天的工作更加有意義了。工作做得好一點或者差一點並不是無關緊要的，對公司、對別人，尤其是對自己，都有著莫大的影響。當我每做好一件事情或者為公司挽回一項損失時，都是一次能力的提升和信心的積累，它讓別人對我信賴，也讓我自己更信賴自己。事實上，它這些年來一直讓我受益，而且我相信它會讓我受益終生。