如果這種人做了你的同事，你除了要小心行事外，還要和其他同事一起結成同盟，和他保持距離，並不為他的任何挑撥的言語所動。那麼，久而久之，他也就不能興風作浪了。
如果挑撥離間型的人做了你的老板，你首先要注意的是謹言慎行，和他保持距離，在公司建立個人信譽，同時要保持著“能做就做，不能做就走”的寬廣心胸。
總之，工作中，對於愛挑撥離間的人，最佳方法是在工作時間以外跟他們保持距離，並切記言行要謹慎，避免有任何“痛處”給他抓著，可能的話，大可聯合其他同事一起孤立他，令他變得勢孤力單。
如果在生活中遇到此類人，我們要注意以下幾點：
（1）近小人遠君子或近君子遠小人都不可取，人與人間相處要有尺度，不要過於親密，泄露隱私，避免小人為私利而傷害你。
（2）你的各種私密物件要絕對保密。
（3）如你被“害”，要抓住機會證明你的清白，不要一味忍讓，以防受小人再次陷害。
（4）多觀察周圍的人和事，爭取做到防患於未然。
如果這種人做了你的同事，你除了要小心行事外，還要和其他同事一起結成同盟，和他保持距離，並不為他的任何挑撥的言語所動。那麼，久而久之，他也就不能興風作浪了。
如果挑撥離間型的人做了你的老板，你首先要注意的是謹言慎行，和他保持距離，在公司建立個人信譽，同時要保持著“能做就做，不能做就走”的寬廣心胸。
總之，工作中，對於愛挑撥離間的人，最佳方法是在工作時間以外跟他們保持距離，並切記言行要謹慎，避免有任何“痛處”給他抓著，可能的話，大可聯合其他同事一起孤立他，令他變得勢孤力單。
如果在生活中遇到此類人，我們要注意以下幾點：
（1）近小人遠君子或近君子遠小人都不可取，人與人間相處要有尺度，不要過於親密，泄露隱私，避免小人為私利而傷害你。
（2）你的各種私密物件要絕對保密。
（3）如你被“害”，要抓住機會證明你的清白，不要一味忍讓，以防受小人再次陷害。
（4）多觀察周圍的人和事，爭取做到防患於未然。