對於那些想要轉型為經理的人來說，《硬核晉升》是一本優秀、實用、全麵的指南。在Slack［發展最快的SaaS（軟件即服務）公司］，我們會把這本書提供給我們的新晉經理，為他們樹立新的標準。
——斯圖爾特·巴特菲爾德（Stewart Butterfield） Slack公司CEO（首席執行官）兼聯合創始人
我見過很多人在快速成長的公司裏擔任管理者，但卻沒有接受過這方麵的指導。從現在開始，我會把這本書送給他們。無論是對沒有經驗的新經理，還是對我們這些“老家夥”來說，這本書的實踐智慧都是很有用的。
——伊萬·威廉姆斯（Evan Williams） Medium公司（輕量級內容發布平台）CEO兼Twitter（推特）聯合創始人
作為一名企業家和CEO，我看過很多商業書籍，但這本書是值得我一看再看的，我把它作為參考，用來幫助我的團隊不斷成長。它可以被當作一家創業公司、大型全球企業或其他任何公司的領導宣言。
——布裏特·莫林（Brit Morin） Brit+Co（麵向女性群體的數字媒體品牌）公司創始人兼CEO
你是一名新經理嗎？你害怕嗎？不用怕。朱莉·卓可以幫助你。她在一家非常大的創業公司擔任經理。一開始，她也沒準備好擔任這個角色，但最後她勝任了。現在，她會指導你，幫助你進入角色。她提出了領導力的三大重點——初衷、人員和流程，隻要抓住這些重點，就能取得最大的成功和滿足。這本書將幫助你走上正軌，讓你持續成功。
——丹尼爾·H.品克（Daniel H. Pink） 《時間管理》（When）和《驅動力》（Drive）的作者
我看過的那些顧問和CEO寫的商業書，它們的作者都是男性。作為一名出色的高級產品經理、第一代美國人和年輕的母親，朱莉為我們提供了一個全新的視角來看待領導力。這本書裏包含了矽穀欣賞朱莉的一切品質：謙虛、鼓舞人心、頭腦靈活。
——萊拉·詹納（Leila Janah） Samasource公司和LXMI公司CEO兼創始人，《付出努力》（Give Work）的作者
朱莉就像那個在你急需幫助時給你提示，而不是隻給你一杯咖啡的真朋友——她的書裏運用了很多行話，直擊要害，告訴你如何自信地去領導團隊，幫助他們做到最好。
——尼爾·埃亞勒（Nir Eyal） 《上癮》（Hooked）的作者
朱莉用簡練的語言描述了如何擔任一名經理，這可不是一項簡單的工作。她讓你身臨其境地體會到她第一次擔任經理時遇到的各種尷尬、有趣和困難的時刻，然後帶你進入一次引人入勝的旅程。她清晰地闡述了如何發揮影響力，並充分發揮團隊的作用。如果你是第一次擔任一名經理，你將學到如何做到最好；如果你是一名資深的經理，你的能力將得到提升！
對於那些想要轉型為經理的人來說，《硬核晉升》是一本優秀、實用、全麵的指南。在Slack［發展最快的SaaS（軟件即服務）公司］，我們會把這本書提供給我們的新晉經理，為他們樹立新的標準。
——斯圖爾特·巴特菲爾德（Stewart Butterfield） Slack公司CEO（首席執行官）兼聯合創始人