——Edward E.Sell美國培訓與發展協會前主席，
國際培訓與發展組織聯合會前執行主席
我從前的一位同事曾經說過，人們不需要教導，但是需要提醒。大衛·羅蘭德在書中不時頗為精彩地提醒我們：想要成為一位有能力的高管應該具備哪些素質技能。大衛將自己的美國空軍飛行員的軍人背景同數十年商界實際經曆融為一體，在書中為讀者奉獻出睿智可信、切實可行的豐富思想，任何一位領導者都能在閱讀過程中受益匪淺。
——Lou Heckler商務主講人，演講教練
大衛·羅蘭德完全有資格在書中講述如何善於與別人進行真誠可信的溝通交流，他實際經驗豐富，業績驕人。30年前我第一次遇到大衛，非常欽佩他洞察、領悟事物的能力，幫助別人取得同樣成績的非凡能力。讀一讀這本書吧，可以為大幅度提高你的溝通交流能力和工作業績做好準備——立竿見影！
——Rex C.Houze
Improving Performance＆Results股份有限公司首席執行官，
Developing Personal Leadership作者
大衛在《所謂管理好，就是會帶人》一書中提供的信息、所作的類比以及給出的實例就好像一顆顆知識炸彈，頗具震撼力。他對於溝通交流以及我們如何溝通交流的見解非常深刻，令人眼界大開。大衛為你提供了成功所需的必要工具。無論你在哪一個領域工作，這本書都會使你從中受益。
——Brain P.Murphy
CMCA,AMS,PCAM,Total Property Ma股份有限公司董事長
這本書不同於大多數寫給高級管理人員的專著，它詳細詮釋了如何提高你與你領導的員工們的工作效率，如何改進人際關係，書中闡述的五個溝通實踐方法，執行程序與領導運作方法，使本書內容充實適用，值得購買閱讀。
——Marvin Marshall
博士，Disciplihout Stress作者
《所謂管理好，就是會帶人》是一本重要的著作。作者大衛的觀點敏銳深刻，適用麵廣，永遠不會過時。無論你是一位新上任的高管，還是一位經驗豐富的高管，你都會發現這本書裏有許多新穎深刻的見解。如果你想要提高收益率，獲得強於對手的競爭力，或者擁有獨一無二的競爭優勢，你就需要閱讀這本書。如果你的競爭對手事先沒有讀過這本書，他們永遠也不會知道自己受到的衝擊究竟來自何處。
——Pamela Stambaugh
Atability Pays董事長
——Edward E.Sell美國培訓與發展協會前主席，
國際培訓與發展組織聯合會前執行主席
我從前的一位同事曾經說過，人們不需要教導，但是需要提醒。大衛·羅蘭德在書中不時頗為精彩地提醒我們：想要成為一位有能力的高管應該具備哪些素質技能。大衛將自己的美國空軍飛行員的軍人背景同數十年商界實際經曆融為一體，在書中為讀者奉獻出睿智可信、切實可行的豐富思想，任何一位領導者都能在閱讀過程中受益匪淺。