過了不到半年，新找的這家供應商提供的椅子總是出問題，員工總是需要修椅子。這種事情的頻繁發生，幹擾了員工的正常工作。
相關人員這才發現，從老供應商那裏購買的椅子，至今都沒有壞過一把，而想到新的供應商還送來茶葉等禮物，公司的人越發感覺他們在用質量不好的產品騙自己。
這時，經曆了事實論證後，公司對老供應商建立起了“再信任”，比最早的合作要堅固許多。
後期有很多合作，公司開始主動聯係他們，並且價格上不再與他們多次談判，也不會有太大的爭論。
有人問老供應商，你們怎麼會那麼“精明”？對方回答：我們是老實人，不會像別人那麼“精明”地做生意。
從這個案例中，我們能夠重新理解“老實”這個詞。老實人其實“不老實”，隻是他們更懂得規劃自己，並堅持自己的原則。
一個人越老實，內心越有力量，做事就會越踏實。
反之，聰明人是不喜歡按部就班地用老方法去做事情的。
給大家講個案例。我剛工作的時候，一直不明白我的一位領導老魏為什麼特別反感一個叫小李的同事，因為小李的性格特別外向，也特別願意與人分享他的工作經驗。怎麼看，他都是一個八麵玲瓏的人。
小李對老魏就更不用說了，嘴很甜。他也很願意表達對領導的仰慕，即使再多的人聽這些話都覺得有些假，小李本人也說這是他的真心話，他不怕別人的評論。
後來一個偶然的機會，我才知道老魏討厭小李的原因。原來，小李給老魏的一直是好聽的話，而給另一位領導的可是實實在在的厚禮。
天下沒有不透風的牆，老魏知道這件事後，小李越是嘴角抹蜜，老魏聽起來就越是覺得諷刺。
有意思的是，老魏並不喜歡那些送禮之類的風氣。大部分同事從來都沒有給他送過什麼禮物，他不稀罕什麼禮物，也沒有對這些同事有什麼意見。
但是，老魏偏偏對小李產生了很不好的抵觸心理。
道理其實很簡單，如果小李從來不送禮，那麼大家就接受了他是這樣一個善於口頭表達，卻不擅長以實物言謝的人。
可是，小李給另一個領導送了禮物，這就證明小李很懂這一套。那麼，很懂這一套的人，卻如此厚此薄彼，才會令人不舒服。
所以，有時候做老實人才是不累的。送禮這樣的事情，最好不要輕易用，因為你一旦用了，以後你就會上癮。而別人看到你上癮了，他也就會上癮了。
老實人不必學這樣的一些小聰明，與其讓自己看起來又老實又不老實，不如學一種“大智若愚”的情懷。有一句話叫作：“Less is more.”這是著名建築師米斯·凡德洛說過的一句話，意思是“少即是多”。
這是一種提倡簡單、反對過度裝飾的設計理念，生活中也同樣適用。簡單的東西往往帶給人們的是更多、更好的感受，用心老老實實地把一件事做好有時候就是一種競爭力。例如，我一個做藝人的朋友有一個助理，是個憨厚的小姑娘，說不出哪裏好，就是誰也替代不了。清晨，助理陪朋友去電視台，還會根據情況，給一起參加電視節目的某些人準備一份早餐，恰到好處，很自然地表達一份關心和善意。諸如此類，總是給朋友一些驚喜。也就是說，做一個助理，就要做不可被迅速替換的助理。
網傳這樣一小段視頻，是某個電視節目播放過的一個畫麵：一望無際的非洲拉馬河畔，一隻非洲豹向一群羚羊奔去，羚羊拚命地四散奔逃。非洲豹的眼睛盯著一隻未成年的羚羊，窮追不舍。追逐的過程中，非洲豹對離它很近的、站在旁邊驚恐觀望的羚羊視而不見。
耐人尋味的地方就在這裏，挨著非洲豹的羚羊並沒有讓它分心，它一次次放過這些羚羊，還是一直追逐著原來的那隻。終於，它追到了。
這個故事給我們傳達的道理是“隻追一隻羊”，那些挨得很近的羊，不過是擾亂非洲豹的一種誘惑。如果非洲豹真的放棄先前的那隻羚羊而改追它們，結果未必追得上，因為它已經跑累了，而其他的羚羊並沒有跑累。
如果非洲豹隨意改變自己的目標，其他羚羊一旦起跑，轉瞬之間就會把疲憊不堪的非洲豹甩到身後，非洲豹最終將一無所獲。
老實人的成功有時候就是因為他不會高估自己的能力，而是踏踏實實地盯緊自己的目標。
老實人憨厚地笑笑，別人就願意為他做的事，有的精明人要費很多力氣才能做到！