高水市委、市政府領導也完成了新老交替，在高水市黨代會上，原高水市市長車載道被選舉為市委書記，尹誌偉擔任高水市委委員、常委、副書記，並被高水市市委提名為市長候選人。
榆樹縣光明煤業公司董事長龔倩軍，黨委書記朱仙鎮，副經理周正、顧建國等參加了北州省煤業公司召開的會議，聽取了北州省煤業總公司關於創建煤炭物流，加速發展的方案的介紹。北州省省長何曉東對北州省煤業公司改革發展的思路作了充分的肯定，這使榆樹縣煤業公司參會領導深受鼓舞。
榆樹縣為落實高水市製訂的2006年 “十一五”規劃短期目標，將光明煤業集團公司90萬噸煤礦改造工程列入全力實施的“大項目”戰略，作為責任人的要海既感到了肩頭的壓力，又充滿了信心。
春天，是萬象更新的季節，為了奮力開創光明煤業集團改革和發展的新局麵，一月中旬光明煤業集團公司隆重召開了2005年度總結表彰暨2006年度安排部署大會。
會上，董事長要海情緒激動豪情滿懷地說：“2006年，是實施“十一五”規劃的開局之年，也是我們光明集團緊緊抓住重要戰略機遇期，向著更高目標奮進的起步之年。做好2006年的各項工作，對於我們集團在‘十一五’時期進一步加快改革發展步伐，實現又快又好跨越式發展，意義重大，影響深遠。2006年光明集團總的指導思想是：高舉特色理論和‘三個代表’重要思想偉大旗幟，堅持以科學發展觀統領全局，認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和省市縣經濟工作會議精神，圍繞改革、發展、穩定大局，著力強化安全生產，在做實貨源基地上下功夫；著力拓寬銷售渠道，在做大煤炭銷售上下功夫；著力打造光明園區，在做強非煤產業上下功夫；著力深化企業改革，在提高管理水平上下功夫；著力開展培訓教育，在提高員工素質上下功夫；著力增強創新能力，在提高經濟效益上下功夫，聚精會神抓落實，齊心協力謀發展，圓滿完成各項目標任務，為在‘十一五’時期實現持續、快速、協調、健康發展起好頭，開好步。力爭到‘十一五’末，集團公司總資產突破10億元，員工年均收入達到3—4萬元，我們集團的實力將更加雄厚，員工將更加富裕，發展將更加和諧，前景將更加美好。”
快到年關時，要海80歲的老母親因糖尿病並發心髒病倒下了。由於心髒病並發症不易長途顛簸到外地治療，加之要海很忙，覺得在當地治療，一方麵可以照顧母親，一方麵能夠兼顧工作，所以就讓母親住進榆樹縣縣醫院。盡管他和姐弟們想方設法為母親醫治，還從省城槐花市、高水等多家醫院邀請多名醫學專家到縣醫院會診，並奮力搶救，母親還是因心髒衰竭在春節剛過便撒手人寰。
母親的溘然長逝，使年近花甲的要海也深深地感歎生命的脆弱。在心情低迷鬱悶一段時間後，他很快振作起來，重新投入到更艱辛、更繁忙的工作中去。
陽春三月，萬物複蘇。在這充滿生機和活力的季節，光明煤業集團公司榮獲北州省勞動競賽委員會“五一”表彰二等功，要海被評為高水市享受市政府特殊津貼拔尖人才。榆樹縣政府搬遷進新竣工的榆樹縣政府綜合辦公大樓，這本是一件值得慶幸的事，可是要海的心情卻異常沉重。因為高水市人代會開會期間，尹誌偉被選舉為高水市市長，榆樹縣縣委書記焦江山被選舉為高水市人大副主任，而出人意料的是在新一輪高水市縣區主要領導的調整中，塗剛升任榆樹縣縣長，本來深負眾望升遷縣委書記的段國強卻被調往城區任區委書記，這是否與段國強在榆樹縣煤業公司改製問題上所持的意見與焦江山相左有關？此外，榆樹縣縣委、縣政府主要領導全部更換，是否因為……他不得而知，陷入了深沉的思索中。
段國強即將被調往高水市北山區任區委書記的前夜，要海知道他心情鬱悶，便提出請他到外麵坐坐，也算是歡送他的儀式。想不到段國強聽後回答說，“就在你家裏吃豆麵抿圪鬥。”要海懂得他的心境，便讓妻子做了些準備。
見段國強來了，要海便動情地說：“十分感謝你的支持，否則榆樹縣煤業公司的體製不可能得到創新，當然更不可能成立光明煤業集團公司。”