05 自我投資比儲蓄更重要
跳槽第1年，很多人的收入都有不同程度的下降。
實際上，我跳槽的頭一年，工資也減少了。
可是，如果因此轉攻為守，一味地注重儲蓄，長遠來看反而得不償失。因為儲蓄本身不過是低風險低回報的代名詞，別無其他。
如果你想要切實地增加收入，那麼盡快在職場獲得晉升，提高工資才是捷徑。
自我投資是一種低風險高回報的投資。
作為比同事們晚入職的新人員工，盡可能快地追上大家才是當務之急。
模仿上司和同事的思維方式
說到自我投資，閱讀本行業的專業書籍，聽有聲書，參加研討會，為取得資質證書報考培訓學校，這些都是可行的辦法。不妨從自己關心的領域開始，長期地深挖下去。
除此以外，我想特別推薦的方法是，詢問上司和同事喜愛的作家、電影或音樂等，抽出時間徹底了解一番。
這麼做有兩個目的。
首先，擴展你的知識麵。
通過涉足之前完全沒有接觸過的領域，從而拓寬自己的視野，能提高對新工作的接收程度。
其次，了解上司和同事的興趣愛好，便於模仿他們的思維方式。
思維方式的模仿，不是簡單的拷貝知識或想法。
而是將創造這些知識和想法的機器整個兒搬到自己的腦袋裏。
通過日常工作中的交談，加上書籍、電影、音樂等領域的了解和認知，漸漸地你能夠在思維方式上與上司或同事達成一致。
思維方式的模仿會讓你凡事想在對方前麵，溝通更順暢，精神上占據主導權，使工作更易於開展。
“如果是那位上司的話，會怎麼處理這個問題呢？”
“如果是那位同事的話，對這個策劃會提出什麼意見呢？”
諸如這類問題，你逐漸能夠有所預判。
隻要一邊著力於努力提升自己的業務能力，一邊模仿上司和同事的思維方式，就有可能在短時間內，習得上司和同事多年來累積的工作方式和方法。
由此，你與上司和同事的溝通會更順暢，在職場也更如魚得水。這樣一來，你的自我投資才更容易看到成效。
這難道不是最有效率的自我投資嗎？