15 午餐時積極參與人際交往
入職第一天自不必說，跳槽到新公司的初期，想必常有同事約你一起吃午餐。
也許你會覺得，工作還沒有完全上手，每天都疲於應付，午餐時段想要一個人安安靜靜地休息一下。又或者，為了節約開支，你會自行準備便當，獨自用餐。
然而我卻建議大家，在午餐時間，盡量積極地參與人際交往。
午餐時間，最多也隻有1個小時不到而已。
與下班後，晚餐時間的聚會不同，午餐時間相對更易控製。
不要覺得與同事一起吃午餐是浪費時間，這1個小時，在愉快放鬆的氛圍下，你往往能夠學到很多東西。
人類在做一些接近本能的行為時，更容易流露真心，也更容易相互親近。
因此，午餐時段，用餐這一行為，是人類最重要的本能，一起吃飯從某種程度上說就是深度的人際交往。
了解上司和同事的脾氣性格，發現他們的優點
當然，在你習慣了公司的氛圍，工作逐漸上手後，不必每次都配合旁人的步調。每個人都有想要一個人靜一靜的時候。
這是人之常情。
再次強調，在入職頭一天以及跳槽初期，午餐時段要盡可能積極地參與人際交往。
這樣一來，不僅工作中你會得到更多的助力，與同事的溝通也會更為順暢。
“我有個事情不太明白……”
“最近，工作上有點不太順利……”
這樣的話，如果在飯桌上說，大家或許會給你許多正麵而積極的建議。
假如，在工作中遇到了相對嚴肅、不易打交道的同事，更需要利用午餐時間，多多交流，加深理解。
用餐的時候，很少有人會發脾氣，或談到沉重的話題，說不定還能發現工作中看不到的另一麵。
了解對方工作中極少展露的脾氣性格，更易於發現對方的優點。
找到對方的優點，你會更容易對對方產生親近感。
有了親近感，即使對方在工作中相對嚴格，你也會坦率地接納批評，少一些抱怨。
如果有同事邀你共進午餐，心存感激吧。立刻中斷手頭的工作也沒關係。