26 與從前不喜歡的某類同事主動溝通
在上一家公司，你是否也有無論如何都相處不來的同事呢？
在人際交往中，這是很正常的情況，我無意批評。
然而，麵對這些不喜歡的某類同事，如果你能夠主動打招呼，積極溝通，或許能夠慢慢建立起穩固的人際關係。
總之，不要因為性格不合就完全放棄溝通，而是從最低限度的打招呼開始，慢慢建立人際關係。
關鍵時刻，誰會幫你？
在跳槽或創業過程中，有一個事實令人頗為驚訝。
那就是，緊要關頭，拉你一把的通常不是平時那群狐朋狗友，反而是關係不遠不近的那些。
也就是那些性格上並不完全契合，你曾經不太喜歡的某類同事。
“或者我們可以說，人在關鍵時刻展露出的真麵目，與平時的樣貌是截然不同的。”有了這一層心理準備，就能避免不必要的失望情緒。
或許，平時對你言聽計從、完全信任的那些好朋友，在關鍵時刻會最先離你而去。反而是那些平時較少聯係，性格強烈的人會忽然出現，拉你一把。
我曾經不止一次聽說過類似的事例。
因此，在跳槽後，不妨與那些不喜歡的某類同事積極溝通，每天主動跟對方打招呼。
關鍵是，要從小事做起。
反過來說，也許同事們也對你抱有類似的距離感，主動出擊，化解這份尷尬吧。
說不定在事業和人生的關鍵時刻，他們會成為你苦苦期盼的大救星。