33 不要隨意透露自己的真實感受
隨著越來越熟悉職場的氛圍，談得來的同事也會越來越多。
然而，事實是，在跳槽最初1～2個月內交到的朋友，未必會和你永遠保持親密的關係。
而且，希望在公司中脫穎而出的你，如果想要扮演更重要的角色，就不能滿足於小團體的安穩氛圍。
這條原則不僅適用於你，也適用於你的同事。
所以，千萬不要隨意透露自己的真實感受，不要說泄氣的話或滿嘴抱怨。
在繁忙的工作中，如果某個人經常垂頭喪氣滿嘴抱怨，大家一定會對他敬而遠之。
即便在小團體內，大家暫時容忍了所有的負麵情緒，可一旦這個人在工作中取得了較大的成績，小團體的成員難保不會心生妒忌，背地裏閑言碎語。
曾經為你出謀劃策，傾聽你的抱怨，突然間，卻換了另一副麵孔。這樣的狀況屢見不鮮。
總之，入職不過3個月，還遠沒有到交心的程度。要對這一點有充分的認識。
工作能力強，性格又成熟，爬上一個不錯的職位，卻在意想不到的地方栽了跟頭……這樣的人有一個共同點。
那就是，他們曾經在某個時間點，對某些不恰當的對象，透露了自己的真實感受。簡而言之，禍從口出。
對公司有益的話大可以開誠布公地說，公司自然非常歡迎。可是，容易被曲解，對公司毫無益處的抱怨則不同。
在公開場合表達心聲是直言不諱，而在背地裏說三道四則是搬弄是非。
想要在公司立足，獲得上司的提拔，你需要直言不諱，絕對不是搬弄是非。